학교가 교사들에게 자신을 학교에 오게하기 위해 자신을 잘못 표현할 때
관리자 또는 소유자가 제재 한 교사에 대한 학대. 중요한 건강/정신 건강 고려 사항
슬롯 나라을 끊는 것을 좋아하지 않습니다. 내가 가입했다면 나는 그 해를 위해 그것을 붙잡기 위해 최선을 다할 것이라고 생각합니다.
교사의 통제를 넘어서 문제가 있음을 인정했지만 학교가 직책에 필요한 지원을 제공하지 않은 경우
당신이 뻔뻔스럽게 거짓말을했을 때 슬롯 나라 중단은 괜찮습니다. 완전히 비참하거나 위험에 처해 있습니다. 물론, 나는 합리적인 통지를 할 것입니다.
도착하기 전에 심하게 오도하고 상황이 채용 과정에서 들었던 것과는 상당히 다릅니다. 거짓말을하는 것은 슬롯 나라에 퇴거해야 할 유효한 이유라고 생각합니다.
국가는 안전하지 않습니다 (폭동, 전쟁). 주택은 하위 말입니다.
만약 당신이 행복하지 않다면, 상황에 관계없이 가야합니다. 나는 또한 사람들에게 러너를하도록 지시합니다. 정직한 것은 가치보다 더 어려운 문제입니다.
감독이 서명 한 슬롯 나라을 존중하지 않으면 (서명하기 전에 교수 핸드북을 읽도록 요청하십시오!) 감독이 당신을 위협하는 경우! 이사가 정직하지 않은 국가의 가족 응급, 안전 문제, 슬롯 나라을 존중하지 않으며, 구직 비용을 지불하지 않습니다.
고용주가 서신에 대한 슬롯 나라을 존중하지 않거나 도착시 변경을 변경하지 않거나 고용 중에이를 위반하거나 원래 슬롯 나라을 존중하지 않거나 범죄 또는 도덕적으로 반복 할 수있는 행위를 저지르지 않거나 그렇게 할 법적 또는 근사적 의무를 겪지 않았으며, 합법적 인 의무를 부여하지 않았다. 그것은 적절한 당국에 있지만 그것을 완화하기 위해 아무것도하지 않았거나, 당신의 삶이나 건강과 복지가 임박한 위험에 처해 있는지.
1. 귀하 및/또는 가족에게 명확하고 즉각적인 위험.
급여를 지불하지 않습니다. 위험 - 학교는 대피해야하며 Majeur를 대기하고 있지만 앞서 나가야합니다.
나는 누군가가 생명을 위협하는 질병을 앓고 있다면, 결혼이 완전히 무너지면, 당신의 생명이 임박한 위험에 처해 있다면 (예 : 테러리즘에 대해, 우리는 그 상황에 서명하고 합의 할 때 우리가 그 상황에 합의 할 때 우리는 학교가 지불하지 않았다면, 우리가 실제로 그 상황에 처해 있지 않은 경우, 우리는 실제로 그 상황에 처해 있지 않은 경우, 우리는 실제로 그 상황에 처해 있지 않은 경우에 슬롯 나라을 위협하는 것이 좋다고 생각합니다.
고용주가 약속을 위반 한 경우 (슬롯 나라에 명시되어야 함), 응급 (가족 상황 등)에서
학교가 슬롯 나라 조건을 변경하면 서비스를 철회 할 수 있다고 생각합니다. 즉, 그들은 합리적인 시간 안에 나에게 돈을 지불하지 못한다 - 그들이 슬롯 나라을 존중하지 않으면 그것은 나에게 적합하지 않다.
비현실적인 이유로 도킹 된 급여. 학교가 슬롯 나라, 건강, 많은 사람들에게 존재하는 행동에 근거하여 상사의 심각한 증오를 존중하지 않는다면, 지불되지 않음, 가족 사망, 가족 사망, 지불되지 않는다..
*조건이 필요하지 않은 경우 (예 : 주택 또는 안전 문제
*채용시 약속이 유지되지 않으면
*교육 자료 부족, 지원 부족 등으로 가르치는 것이 불가능한 경우
본국에 의료 응급 상황 또는 가족 응급 상황이있는 곳.
채용 담당자가 후보자에게 거주하는 경우, 그 개인은 오도 된 상태에서 슬롯 나라을 끊을 권리가 있습니다..
지불되지 않음, 전쟁중인 국가, 국가에서 치료할 수없는 심각한 질병.
가족 응급, 학교 슬롯 나라을 존중하지 않거나 학교/직업/국가 상황을 허위 진술하지 않습니다.
개인 상황의 변화… 결혼, 자녀. 가족 요구의 변화… 건강.
나는 그것이 받아 들여질 수 없다고 생각합니다. 사람들이 특정 개별 상황을 가질 수 있다는 것을 이해합니다. 그러나 학교를 떠나면 행정부를 다치게 할뿐만 아니라 동료들과 대부분의 경우 친구들은 AWOL을 달리는 동안 조각을 집어 들게됩니다 !!
학교가 교사가 학교에 긍정적 인 기여를 할 수없는 방식으로 교사에게 좋지 않은 경우, 교사는 적절한 처벌과 슬롯 나라을 맺을 수 있어야합니다. 또한, 가족 비상 사태, 아동 양육권 문제 등과 같은 예기치 않은 상황이 발생하는 경우, 교사는 적절한 처벌과 슬롯 나라을 맺을 수 있어야합니다.
나는 말할 수 없었습니다. 실제로 상황에 달려있을 것이며 여러 가지 요인이 관련 될 것이라고 생각합니다.
학교가 슬롯 나라을 존중하지 않을 때! 학교가 그들을 따르지 않으면 슬롯 나라이 왜 슬롯 나라이 있습니까?
당신이 공격, 고발, 기초없이 공격을받을 때, 특히 당신이 관찰 된 적이 없다면! 학교 행정부가 일을하지 않을 때.
괴롭힘을당하는 경우, 학교가 급여, 혜택, 생활비를 잘못 표현한 경우, 개인적으로 위협을 받으면 개인적으로 위협을받는 경우 다른 주제를 가르치게 될 것이라고 말하면,
무능한 관리로 인해 우리 학교는 일하기가 어렵습니다. 나는 치료받는 방식이 마음에 들지 않았기 때문에 처음 3 개월 안에 거의 떠났다.
나는 일부 학교에 대한 공포 이야기를 들었습니다. 학교가 주택 교사에게 부적절하게 주택 교사가 있고, 직원이 지불되지 않으며, 지원을받지 않는 경우 슬롯 나라을 끊는 것이 적절하다고 생각합니다. 다시 말해, 학교가 마음에 최선의 이익이 없다면 효과적으로 학대 당하고 있습니다..
교사가 남아있는 것이 위험한시기. 학교가 고의로 교사에게 슬롯 나라서에 서명하도록 오도했을 때, 교수 과제를 고의로 잘못 표현했거나 물리적이거나 극단적 인 언어 적 학대 또는 괴롭힘이있을 때.
집으로 돌아와 슬롯 나라 변경, 슬롯 나라 변경, 급여 변경, 혜택 변경, 안전 문제가 필요한 가족 비상 사태
고용주의 행동으로 인해 정신적, 정서적 건강이 위험에 처한 곳. 궁극적으로 우리는 그렇지 않을 때 자신을 보호해야합니다.
1. 감정적 또는 신체 건강은 지난 2 년 동안 우리 학교에서 대부분의 경우와 마찬가지로 심각하게 위험에 처해있었습니다.
학교가 슬롯 나라의 일부를 존중하지 않았다면 슬롯 나라을 끊을 자격이 있다고 생각하지만 실제로는 1 년 중반에 학생들을 떠나는 것을 고려해야 할 것입니다.
미국의 주요 가족 응급 상황과 같은 극단적 인 개인 상황에서만 슬롯 나라 중 개인 안전에 관한 주요 사건.
학교가 슬롯 나라 의무를 충족시키지 못하는 경우. 그 외에는 그 슬롯 나라의 세부 사항을 알고 난 후에 서명하기로 동의 한 슬롯 나라을 위반 한 장점이 없습니다.
직계 가족, 심지어 집으로 돌아온 사람들의 건강상의 이유. 외국의 심각한 안전/보안 문제.
근무 조건이 견딜 수없는 경우 상사의 적절한 지원이 부족한 경우
학교가 적극적으로 방해 받거나 당신이 위험에 처해 있다고 느낄 때
작동하지 않으면 작동하지 않습니다. 계속 움직입니다.
직원이 떠나기를 원한다면 항상 적절합니다. 교사가 행복하지 않으면 학교는 학교가 그들의 뒷면을보고 학교에 옳은 사람에게 입장을 열어서 기쁘다.
여기 직원이 자신과 그의 아내가 자신의 생활 상황을 용납 할 수 없다고 느꼈을 때 그의 직원이 부러졌습니다. 다행히도 그는 교실에 없었습니다.
슬롯 나라 중단을 믿지 않습니다.
열악한 행정과 학생 행동으로 조건이 견딜 수없는 경우. 상태가 건강에 영향을 미치기 시작할 때.
위치가 너무 견딜 수 없어서 휴일조차도 스트레스를 보충 할 수 없습니다. 나라에서 돌볼 수없는 건강 문제.
슬롯 나라을 끊기 전에 귀하의 상태가 매우 나쁘다고 생각하지만 학교가 슬롯 나라의 대부분을 존중하지 않으면 교사가 왜 교사가되어야합니까?
유능하고 자격을 갖춘 교사가 행정이나 부모가 (교사의 행정 지원없이) 불공평하게 박해를받는 경우 허용 될 것입니다..
끔찍한 보스/부주의 또는 무능한 관리; 인터뷰에서 제공된 것과 다른 현재의 작업;
슬롯 나라이 파손되도록해야합니다. 사업가는 항상 그렇게합니다.
근로 조건이 약속되지 않은 경우, 학교가 새로운 교사가 적응하도록 도와주지 않는 경우, 교육위원회가 자체 정책을 중단하는 경우, 갈등 상황에서 교사에 대한 행정 지원이 없으면.
행정, 의료 문제/국가의 의료 시설, 가족의 질병, 가족의 질병, 시간에 지불하지 않고, 불합리한 급여 공제, 건강/안전 위험, 효과적으로 업무를 수행하기 위해 자원이 크게 부적절한 자원이 부적절합니다.
내가 국가에서 어떤 이유로 든 물리적으로 위협을 받았다면
안전 또는 극도의 학대
개인적인 위험; 학교에 의한 슬롯 나라 파괴;
나는 당신이 슬롯 나라을 위반할 수단이 있다고 생각합니다. 가족 상황은 슬롯 나라이나 가족을 기리는 중에서 선택 해야하는 곳에서 발생합니다… .. 항상 가족이어야합니다!
성희롱이나 신체적 학대가 부족하여, 없음.
당신이 고용하는 사람이 패키지, 작업 조건 등에 대해 반복적으로 거짓말을했을 때
학교가 슬롯 나라의 항목에 대해 거짓말을했거나 교사가 관리자의 괴롭힘을 문서화 할 수있는 경우. 교사와 학교 간의 분쟁을 조사하고 구속력이없는 발견을하는 국제 그룹이 있어야합니다.
학교가 슬롯 나라의 문구를 조작 할 때
슬롯 나라 항목이 제공되지 않으면 슬롯 나라 기간 동안의 교수 및 생활 조건에서 주관적 인 교수 및 생활 조건에서 슬롯 나라 항목이 제공되지 않거나, 변경되지 않았을 때, 즉 숙박 시설은 실제로 도시의 위험한 부분에서 더러운 부분이나 신뢰할 수있는 난방을 가지고 있었을 때 '초라한'것이었고 일반적으로 평균 거주자가 가족 표준보다 훨씬 적었습니다.
극도의 문화 충격 또는 교사의 자녀가 학교에 잘 조정하지 않는 경우
정기적으로 정기적으로 지불하지 않은 경우
당신이 어떤 식 으로든 부정직하거나 전문적인 학문적 무결성이 부족한 모든 것을 할 것으로 예상되는 경우
