클러스터 관리자의 지원은 거의 없었습니다.슬롯 무료체험 유나이티드 아랍 에미리트 아무도 일자리를 잃을 까봐 두려워서 '불평'하고 싶지 않았다. 학교 팀원조차도 효과적인 리더가되지 않는 것에 대해 비난을받는 것을 두려워했기 때문에 특정 팀원이나 감독자 (클러스터 관리자)와 문제를 논의 할 수 없다고 느꼈습니다 .....

특정 지역의 일부 감독자 (예 : eal)슬롯 무료체험 아랍 에미리트에서 고위급 감독자와 친구가되는 것을 제외하고는 모든 수준에서 무능했습니다 (따라서 직무 유지). 학교 전체 또는 학군 전체의 영어 평가와 일관성이 거의 없었습니다슬롯 무료체험 아랍 에미리트에서 각 학교 팀은 "교사의 영어 수준을 개선하기 위해"자신의 평가를 개발하라는 지시를 받았습니다. 그러나 그들의 노력이 높은 수준의 성취를 촉진했다는 것을 보여준 사람들조차도 연말에 계약없이 남겨 졌거나 중간에 해고되었으며, 실제로 평가조차하지 않았다는 것을 인정했습니다 ( "나는 단지"