【国際ホテル科講師】 ホテルのフロントスタッフ育成　実務経験を活かして講師にチャレンジ！

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 国際ホテル科講師 (ホテルのフロントスタッフ育成)
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■職務内容：
(1)国際ホテル科の授業
国際ホテル科専攻コースの授業の実施（90分授業×週11～12コマ程度、週に3種類の授業を準備するイメージです。）

(2)クラス担任
35名ほどのクラスを2クラス程度担当し、週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）があります。また、学生との個別面談等も担当します。※保護者対応はほとんどございません。

(3)イベントの計画策定や運営
オープンキャンパスや体験授業等、学生の集客イベントの企画や運営等を担当します。

(4)カリキュラムの企画、作成
1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施。カリキュラム改訂等にも積極的に関わっていきます。

■教員の教育体制
配属後2か月程度は研修期間です。先輩講師とペアを組み、徐々に受け持つ授業を増やしながら、業務に慣れていっていただきます。本校の専任教員は、教員経験のない状態から入る方が多く、しっかりフォローする個別指導と風土は整っていますので、安心して職務に就く事ができます。またカリキュラムや教科書については、すでに整備されたものがあり、基本的な授業のノウハウも90分の授業の組み立て方から、声の出し方まで丁寧に教えていきます。

■職務のやりがい：
教育が社会を、ひいては日本を支えていると実感できる職場です。 本校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれます。多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目の当たりにできる点も、同校の特徴であり、信頼関係を築いた結果として実感する事ができます。

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勤務地
＜勤務地詳細＞
高田馬場新館
住所：東京都新宿区下落合1-5-16
勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ各線／高田馬場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

勤務時間
＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分

雇用形態
正社員／契約社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間3ヶ月～1年は契約社員となります。その後全員正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定

給与
＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,384円～307,680円
固定残業手当/月：34,616円～49,450円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～357,130円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■月給制：250,000円～357,140円＋賞与
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※平均2ヶ月以上

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（上限：月5万円）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心になります。

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■時短勤務、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇制度あり

休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制（土・日※月2回土曜日出勤あり）、祝日。※月2回土曜勤務以外にもシフトで土日勤務有、休日出勤の場合平日に振替休日取得可。
夏季休暇、年末年始（約2週間）、GW（中日は休み）、有給休暇

■必須条件：※経験不問・教育業界の未経験の方大歓迎です。
・ホテル業界での就業経験をお持ちの方
・英語を使った接客経験

■歓迎条件：
・外資系ホテル、リゾートホテルでの就業経験をお持ちの方