食品の開発クイーン カジノ 初回 ボーナス職 ※英語力を活かす・海外出張有り・ワークライフバランス〇※

リードオフジャパン㈱は1985年の設立以来、ビジネスを拡大し、現在では世界各国にパートナーを持っています。海外の有名ブランド商品を輸入し、日本向けの戦略立案・ブランディングから販売までを受け持つ食品専門商社です。

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開発クイーン カジノ 初回 ボーナス職
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職務概要：開発クイーン カジノ 初回 ボーナス担当として以下の業務を行っていただきます。

• 海外サプライヤー（ブランドオーナー）と仕入・販売・契約に関わる折衝・交渉
• 国内企業向けに食品・飲料・酒類のＰＢ商品開発や、食品原料・缶詰等の提案クイーン カジノ 初回 ボーナス
• 販売促進・プロモーション等の立案・実行

就業環境や研修に関して：

• 男女比は、半分半分。クイーン カジノ 初回 ボーナスは男性、バックオフィスは女性が多めです
• 開発クイーン カジノ 初回 ボーナス職の場合、年に数回程度の海外出張が発生します
• 入社後は、まず人事部門によるオリエンテーションを行い、続いて各配属先でOJTを実施します。定型の研修は有りませんが、個々に必要に応じて研修を実施しています！

【必須となる経験・スキル】

• 消費財メーカーで3～5年の開発クイーン カジノ 初回 ボーナス・海外クイーン カジノ 初回 ボーナス・マーケティング経験
• ビジネス英語スキル（メール・他部署とのやり取りで使用）
• Excel,Word,PowerPointの基本スキル　

【応募資格】

• 食品・飲料・酒類の取り扱い経験者優遇
• 食品業界の問屋等の流通事情・市場などを理解している
• 要普通自動車免許

＜活かせる経験＞ソムリエ等資格、食品業界での量販店や業務店へのクイーン カジノ 初回 ボーナス・クイーン カジノ 初回 ボーナス企画業務経験

【求める人物像】

• 好奇心旺盛で何にでもチャレンジする人
• 食が好きで食に関わりたいと思っている人
• 社交性があり、積極的にコミュニケーションが取れる人
• 海外や異文化を尊敬し、受け入れることができる人
• リードオフジャパンのDNAに合致する人

【勤務地】本社事務所（港区南青山）（表参道駅徒歩9分、渋谷駅徒歩16分）
※週1回程度のリモートワークを想定しています。

【試用期間】6ヵ月

【休日・休暇】

• 土日祝（完全週休二日制）
• 夏季休暇（年休の計画的付与による５日）・年末年始休暇（5日）
• 年次有給休暇・慶弔休暇
• 年間休日122日（2022年）
• 社宅なし
• 社会保険完備（健保・厚年・雇用・労災）
• 定年65歳（再雇用上限70歳）

【選考フロー】

1.  履歴書（写貼）・職務経歴書をお送りください。
2.  書類選考を行います。
3.  一次選考（面接・適性検査・筆記試験）をご案内します。
4.  二次選考（面接）※場合によっては三次選考まで実施します。
5.  内定
   ＜ご応募から内定まで、早い場合で２週間、通常は3～4週間程度です＞

【福利厚生】

• 健康診断：毎年1回定期健康診断（40歳以上は人間ドック）＜全額会社負担＞
• 保養施設：加入する健康保険組合で会員制クラブ：リゾートトラストと契約
• リフレッシュ：7月から11月まで好きなときに5日の休暇（有休の計画的付与による）
• 財産形成：メーンバンクによる財形貯金制度（一般財形・住宅財形・年金財形）、企業型確定拠出年金制度
• 慶弔見舞金：お祝い事やご不幸の際に社員を祝福・支援するため、お祝い金や弔慰金を支給
• 永年勤続表彰：勤続年数に応じて表彰し記念品贈呈。60歳到達時には旅行休暇も。
• 生活支援：家族手当・住宅手当の支給（一定の要件有り）
• 通年クールビス：1年を通じてノーネクタイ・ノージャケット可（一定のドレスコードあり）
• 社員割引：自社商品購入や直営飲食店利用に社員割引あり　育児・介護    産前産後休業・育児休業取得者多数

【Ｑ＆Ａ　よくある質問】
Ｑ    残業はどのくらいありますか？
Ａ    部署や個人によって差はありますが、月平均して20時間程度です。上司から強制的に残業を命じることは、ほとんどありません。

Ｑ    異動・転勤はありますか？
Ａ    定期的な異動や転勤はありません。適材適所を第一に考え、最適な人員配置を行っています。ただし、本人から異動・転勤の希望がある場合には、相談に応じています。

Ｑ    仕事の評価はどのようにされますか？
Ａ    半期毎に個人ごとの業務目標を上司と面談して設定し、期末に再び上司と達成度合いについて面談し、上司が判断・評価します。評価結果は、査定委員会において最終決定され、昇進・賞与・年俸改定につながります。