台湾 【営業】 各種機械・家電・医療機器用部品を取り扱うメーカー／ポテンシャル採用！

★アピールポイント
　　● 営業経験が2年程度以上あれば、チャレンジOK
　　● 台湾で働いてみたい方歓迎
　　● ビザサポートあり
　　● お客様は日本企業メイン／年4、5回は日本に出張あり

【募集ポジション】
営業職

【仕事の内容】
各種機械・家電・医療機器用部品の委託製造・販売に関わる営業業務全般

＜具体的には＞
・既存顧客フォロー
・新規顧客開拓
・お客様から頂いた図面をもとに仕様検討
・提案書や見積書、発注書の作成
・協力工場への連携（生産能力の確認、品質基準の検討）
・サンプルチェック
・生産管理（納期調整、トラブル対応など）
・納入仕様書等の作成(日中文)
・検査、出荷手配
・総務、経理への報告業務

＜部署について＞
社員数：6名（日本語の出来るスタッフ3名）
所属部署のスタッフ数：1名
上司：日本人

基本的に既製品は取り扱っておらず、お客様のご希望に合わせて１から生産します。
全てのお客様は日本のメーカー様で、幾つかの製品に使用される共通部品も多く生産しているので、安定した事業基盤がございます。
入社後はOJTを通じて製品知識や製造方法について勉強して頂ければと思います。
製品の輸出先は大部分が日本向けの為、お客様窓口も日本人がほとんどです。
協力工場への出張の他、日本への出張も年間4～5回ほど有ります。

クイーン カジノ 入金 ボーナスクイーン カジノ 入金 ボーナス

山泰實業有限公司は各種機械機器、家電製品、医療機器用の部品の委託製造と輸出を行っている部品専門商社です。お客様の図面、仕様に合わせ、協力工場と共に各種部品を生産、輸出をしています。生産現地から、日本人が対応し、海外生産を感じさせないスピーディー且つ的確な対応で、図面検討から、生産管理と検査、そして出荷手配まで、一貫したサポートを、お客様の生産ラインと一体となって提供しております。

今回は今後の事業拡大に向けて営業職を募集することになりました。 現在は日本人総経理がメインで日本のお客様の対応を行っておりますが、将来的に顧客対応をお任せしていける幹部候補として、増員したいと考えています。取り扱い製品や製造方法は多岐にわたる為、入社後勉強して頂けるようバックアップしますので、入社時点では営業や生産管理などの関連経験があれば問題ございません。長期的に育成していく方針です。もちろん、図面が読める方は大歓迎です！ 製品の輸出先は大部分が日本向けの為、お客様窓口も日本人がほとんどです。 また、日本語可能な台湾人スタッフもおりますので、中国語スキルは社内コミュニケーションが出来れば大丈夫です。
台湾に永住したい、長くキャリアを積みたい、といったご希望をお持ちの方、是非ご応募下さい！

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【雇用形態】
正社員

【給与・賞与】
給与：48,000～60,000 TWD　※経験・スキルにより検討します
賞与：あり（年2回）
昇給制度：あり（年1回）
試用期間：3ヶ月
試用期間中給与：正規給与の80％

＜参考情報＞
上記給与は日本円で約20万円～26万円程度（2023年3月現在のレート）。
台湾で生活した場合のおおよその月間支出は下記となります。

・家賃：8,000〜12,000TWD　※単身用1LDKの場合　
・水道・光熱費：1,000TWD
・通信費：600〜1,000TWD
・外食費：9,000〜15,000TWD　※交際費含む
・交通費：500〜1,000TWD
・雑費・娯楽費10,000TWD
・合計：29,100〜40,000TWD前後

【就業時間・休日】
勤務時間: 平日9:00～17:30（休憩1.5時間）
休日：土日祝日（台湾のカレンダー通り）
有給：初年度3日（試用期間を含め、就労6か月後から1年以内に消化する必要あり。）
休暇：国定休祝日

【福利厚生など】
ビザサポート：あり（取得費用全額会社負担）
住宅手当：なし
通勤手当：なし（給与に含まれます。）
通信手当：あり（社用PC貸与、通信費実費支給）
役職手当：あり（該当する等級の場合）
渡航手当：別途協議
残業手当：あり

【社会保険など】
労工保険：あり
健康保険：あり
退職金制度：あり
健康診断：あり（年1回）

＜必須条件＞
日本語ネイティブ
語学力：中国語日常会話レベル以上
※日本語可能なスタッフもおりますので、入社時は社内コミュニケーションが可能な程度で構いません
学歴：大卒以上＋2年以上の就労経験　※ビザ取得の為
経験：営業や生産管理などの経験を2年以上お持ちの方

＜次のような方ご応募歓迎です＞
・運転免許をお持ちの方（台湾で車を運転できる方）
・図面を読める方、尚可
・機械メーカーや樹脂部品、鋳造部品の営業経験をお持ちの方

★応募時には、日本語の写真付履歴書と職務経歴書を添付の上、応募してください。

【選考の流れについて】
以下の選考方法により採用を決定いたします。
１）書類選考（履歴書、職務経歴書、志望動機等）
２）一次面接（オンライン面接）
３）二次面接（可能な限り台湾オフィスにて）
４）内定