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採用企業 | グローバルに展開するお客様のビジネスをさせる先端システム構築技術の蓄積と、世界に点在するオフショアクイーン |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
【業務内容】
PP機のファームウェアを中心としたソフトウェアのテストやバグ修正などでのオフショア連携。お客様とのやり取りで開発・評価方針を決め、オフショアメンバーへ開発業務をハンドオーバーの上、各種調整業務を行っていただきます。
【当ポジションのやりがい】
大手複合機メーカー様と、今までの長期的な取引を通じて、2018年からハードウエア業務を立ち上げてきております。主な業務はオフショアが遂行していきますが、この業務の進捗管理、オフショアでは実施が困難な部分の対応など、全体の業務状況を見ながら、お客様から情報を取り、調整して業務を進める必要があります。そのため、今まで培ったハードウエアの知識を生かしつつ、マネジメントの業務もでき、時には製品も触りながら業務を進める事ができます。また、商品開発の中でも、基板設計、評価だけでなく、FPGA業務なども進めており、商品開発における電気関連の業務全般に携わることができるプロジェクトとなります。
【キャリア形成】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
■勤務地:愛知県豊川市
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
クイーン カジノ 出 金 遅いライフプラン手当(確定拠出年金)
クイーン カジノ 出 金 遅い定期健康診断
クイーン カジノ 出 金 遅い結婚、出産お祝い金
クイーン カジノ 出 金 遅いeラーニング
クイーン カジノ 出 金 遅い技術資格取得補助制度
クイーン カジノ 出 金 遅い外部研修受講制度
クイーン カジノ 出 金 遅い入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
クイーン カジノ 出 金 遅い社内イベント
クイーン カジノ 出 金 遅い社員紹介制度
クイーン カジノ 出 金 遅い社長のおごり自販機
クイーン カジノ 出 金 遅い服装自由
【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)
【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | 無し |
日本語レベル | ビジネス会話レベル |
N2保有または、日本での就労経験必須 | |
最終学歴 | 短大卒: 準学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須(MUST)】
・C、C++による開発経験3年以上
・設計書(基本、詳細)作成経験1年以上
・BSE経験3年程度
・ネイティブレベルの日本語能力
・愛知県豊川市での勤務が可能であること
【歓迎(WANT)】
・JIRAなどのプロジェクト管理ツールの利用経験
・プリンター系の開発経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ※残業:平均月20時間程 |
休日・休暇 | 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制(土日休み)】、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
配属部署 | 製造事業開発部 |
業種 | SIer・システムインテグレーター |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 半数 |