本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
本ウェブサイトでは、ユーザーにウェブサイト上のサービスを最適な状態でお届けするためCookieを使用しています。ブラウザの設定(Cookieの無効化等)をそのまま変更せずに閲覧される場合は、弊社ウェブサイト上の全ページでCookieを受信することに同意したものとみなします。詳細は、弊社プライバシーポリシーをご覧ください。
採用企業 | クイーン カジノ 違法 |
勤務地 | 東京都 23区, 品川区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
ヘッドスプリングは、次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに300件以上の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。最近では、バッテリー充放電システムを商品化し、さまざまなバッテリー関連アプリケーションで使用されています。
また、車載部品の海外展開にも力を入れ、2023年7月にはクイーン カジノ visaドのAnandグループとの合弁会社「ANEVOLVE HEADSPRING Pvt LTD」を立ち上げました。この合弁会社を通じて、日本の設計技術とクイーン カジノ visaドの生産能力を組み合わせ、両国間のシナジーを最大限に活用する計画です。
さらに、ビルやマンションのゼロエネルギー化、EV充電器による消費電力の急増といった現代の課題に対応するため、高速で蓄電池の電力を制御するソリューションを開発しました。これらの技術を基盤に、国内外で次世代電力シェアリングシステムの構築に取り組んでおり、再生可能エネルギーの効率的な利用や地域コミュニティの電力需要安定化に寄与することが期待されています。
私たちヘッドスプリングは、先端技術を追求するとともに、次世代クイーン カジノ visaフラの提供を通じてカーボンニュートラルや持続可能な開発目標(SDGs)への貢献を目指すソリューションプロバイダーとして、今後も新たな挑戦を続けていきます。
業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ
2023年7月クイーン カジノ visaドAnandグループとJV設立
自社新製品開発と提携業務強化による増員募集です。
【業務内容】パワーエレクトロニクス関連製品のシステム設計・回路設計
取り扱い製品
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 10%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
英語スキルあれば尚可 | |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
<必要なスキル・経験
あれば尚可のスキル・経験(いずれかでも可)
<採用時に重視するポクイーン カジノ visaト
__________________________
■雇用条件・勤務条件
雇用形態:正社員(期間の定め無/試用期間:有(3ヶ月)延長最大6か月まで
※試用期間中の勤務条件:変更無
想定年収:400万円~600万円
勤務地 本社:東京都品川区東品川2丁目5番5号ハーバーワンビル3F
休日・休暇:年間 124日(土曜 日曜 祝日 夏季 年末年始)
社会保険:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
その他勤務条件
【手当】国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
【昇給】Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)
【バッファ制度】朝(9:00~11:00)夕(16:00~18:00)の出勤・退勤。当月で勤務時間の調整ができれば可【クイーン カジノ visaターバル制度】有
制度
その他制度
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400万円 ~ 600万円 |
ボーナス | 固定給+ボーナス |
勤務時間 | 9:00 ~ 18:00(所定労働時間08 時間)休憩60分 残業:有/固定残業制超過分別途支給 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 等 |
配属部署 | HWグループ |
業種 | 電気・電子・半導体 |
会社の種類 | 中小企業 (従業員300名以下) |
外国人の割合 | 外国人 少数 |