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韓国系大手企業 人事担当（韓国語不問、できれば尚可）
| 採用企業 | 韓国系エネルギー会社 |
| 勤務地 | 東京都 23区, 港区 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 700万円 |
募集要項
＜仕事内容＞
≪採用関係≫
■中途採用における施策の企画、立案、実行
■紹介会社とのリレーション構築
■リファラル採用の推進、実施運用
■採用予算と効果のモニタリング
■新規募集、面接日程調整、面接、フィードバック、応募者管理、
■教育研修
■派遣社員募集、契約、更新、職場見学対応、及び管理業務
≪人事関連≫
■入社退社等の社会保険手続き
■社内の入退社関連（入社・退職前面談）
■勤怠管理、給与計算、各種税金支払い、労働保険料、算定基礎や年末調整、法定調書、労使協定などの年次業務
■各種助成金申請手続き（キャリアアップ助成金）
■団体生命保険変更、更新手続き
■ビザ発給手続き
■諸規程策定及び提出
＜待遇・福利厚生＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤交通費（全額支給）
みなとぴっく福利厚生倶楽部
かんぽ生命
団体保険
誕生日お祝い商品券
定期健康診断時のオプション
社外資格取得支制度
フリードリンク有
退職金制度
応募必要条件
| 職務経験 | 10年以上 |
| キャリアレベル | 中途経験者レベル |
| 英語レベル | 無し |
| 日本語レベル | 流暢 |
| 最終学歴 | 大学卒： 学士号 |
| 現在のビザ | 日本での就労許可は必要ありません |
スキル・資格
【必須】
・事業会社での人事業務経験（10年以上）がある方
・Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作ができる方
【歓迎】
・人材紹介エージェントやHRサービスでの中途採用支援のご経験
・人材育成、教育制度の企画、人事制度の導入経験がある方
勤務地
- 東京都 23区, 港区
労働条件
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400万円 ~ 700万円 |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【年間休日:120日】 ・土日祝日 ・有給休暇10日～20日 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・創立記念日など |
| 業種 | 化学・素材 |
職種
- 人事 > 採用
- 人事 > 給与・労務
- 人事 > 教育
会社概要
| 会社の種類 | 外資系企業 |
| 外国人の割合 | 外国人 少数 |
