【リモート可/グローバル】事業成長・クイーン カジノ 出 金 ボーナス開発をリードするクイーン カジノ 出 金 ボーナスマネージャー

★アピールポイント

• 在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅）
• 男性の育休取得実績有

【働きがい認定企業】リモート・フレックス可！

組織の役割としては、事業部門とクイーン カジノ 出 金 ボーナス部門の開発チームとの間に立ち、クイーン カジノ 出 金 ボーナス開発を推進していく役割です。
これから組織強化のため、主軸となるメンバーを募集しています。能力、経験によってやりたいことやできることができる環境です。
また全社的にもチームと個人の成長に関して、積極的に行っています。
 

＜主な業務＞
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス戦略策定／開発方針策定
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスロードマップの策定
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス開発の推進役および事業部門との調整
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスグロース推進ならびに企画立案
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス要求定義
・ビジネス要件および機能要件定義
・プロジェクト進行管理
・競合サービス調査

<ご経験に応じてお任せする業務
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス運用体制の策定
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス成果指標およびPDCA運用の策定
・顧客要望管理
・顧客エンゲージメント向上企画・運用推進
・外部人材の契約業務・管理業務

■担当するクイーン カジノ 出 金 ボーナス：「Nint EC」
AIやクローリングなどの技術により売上金額・販売数量を高精度に推計したデータに、サイト内でのプロモーションデータ等も加えた総合的なECデータ分析ツールです。
ECショップの運営企業からグローバルメーカーまで日本で1,000社超、中国で4,000社超の導入実績があります。
https://www.nint.jp/ec/

■組織構成：
リーダー1名とメンバー1名の2名体制（現在の体制）

■Nintへ参画するやりがい：
当社の「Nint EC」はこれまで、中国の開発チームがメインとなり開発を進めてきたクイーン カジノ 出 金 ボーナスですが、今後はクイーン カジノ 出 金 ボーナスの開発速度を上げ、迅速に顧客ニーズに応えるため日本の開発チームがメインとなり開発をしていきます。
そのため日本での開発のチームづくりから一緒に行いたいと考えております。
これからの開発チーム体制を整える段階なので、ご自身の考えをチームに反映させやすい環境だと思います。
新しいツールなども積極的に提案していただきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル

• Webサービスにおいてのクイーン カジノ 出 金 ボーナスマネージャーの経験（３年以上）
• 新規クイーン カジノ 出 金 ボーナスを0→1で立ち上げた経験
• 市場調査や顧客ニーズ分析などを通じてクイーン カジノ 出 金 ボーナスの企画や戦略立案をおこなった経験

■歓迎条件：

• ECサービスでの業務経験
• toBビジネスのSaaSクイーン カジノ 出 金 ボーナス運営の経験
• Webサービスのエンジニアリングの経験
• SQLやPythonを用いたデータ分析の経験
• TableauまたはPowerBI等のBIツールを使用したインサイト導出業務の経験

【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月）

【年収】予定年収：800万円～1,000万円
賃金形態：月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：493,000円～
固定残業手当/月：174,000円～（固定残業時間45時間相当分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

月給：667,000円～（一律手当を含む）
昇給有無：有
残業手当：有

※前職給与、経験、能力等を考慮し決定
※半期年俸制（4月と10月に査定有、半期年俸制のため賞与なし）
※12分割

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【勤務地】※変更の範囲：会社の定める就業場所
本社：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー37F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）
転勤：無
在宅勤務・リモートワーク：相談可（週3日リモート・在宅）

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は発生しても最大10時間程/月です。21時にはPCが自動的にシャットダウンされます。

【休日休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）
☆男性の育休取得実績有

【手当/福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※社外セミナー／有志によるエンジニア内での勉強会や発表会 等
■スキルアップサポート：
・可能性探索制度
・社内図書制度
・勉強会や講座受講の会社負担

＜その他補足＞
■父の日・母の日・こどもの日プレゼント
■MVP表彰
■フレックス制度あり
■部活動制度
■サポーター制度
■社内図書制度
■部門交流費補助
■現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
■リモートワーク手当（月2,000円）
■育児/健康サポート：
・特別休暇制度（子女配偶者出産時等）
・育児介護休業
・コロナ罹患時のサポートとしてフルフレックス
・抗原検査の受検費用負担
・インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
・有給付与前の病気看護特別休暇