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採用企業 | ペナン島にある大手外資系BPO |
勤務地 | マレーシア, ペナン島 |
雇用形態 | 契約 |
給与 | 450万円 ~ 600万円 |
お客様からの旅行に関するサポートをして頂く部署にて、研修やトレーニングを実施するお仕事です。
クイーン カジノ 出 金 遅い開発:
新入社員や既存のスタッフ向けのクイーン カジノ 出 金 遅いを開発し、内容を継続的に改善する。
●トレーニングセッションの実施:
新入社員のオンボーディング、既存スタッフのスキル向上のために、トレーニングセッションを計画・実施する。
●教材の作成:
トレーニング教材やマニュアルを作成し、クイーン カジノ 出 金 遅いに使用する。
●パフォーマンスの評価:
スタッフのトレーニング進捗や成果を評価し、フィードバックやサポートを行う。
●トレーニング効果の評価:
クイーン カジノ 出 金 遅いの効果を評価し、改善のための提案を行う。
●チームメンバーの育成:
チームメンバーの成長と発展をサポートし、キャリアパスの構築を支援する。
クイーン カジノ 出 金 遅い管理:
トレーニングスケジュールやリソースの管理など
*トレーナーチームを管理するスーパーバイザーポジションもあります。
職務経験 | 1年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル (英語使用比率: 25%程度) |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 高等学校卒 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
B2レベルの英語力
(労働ビザ取得の関係で、大卒でない場合は就労経験が必要)
【優遇条件】
・旅行業界やカスタマーサービスの経験者
・QA経験
雇用形態 | 契約 |
給与 | 450万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | シフト制 |
休日・休暇 | シフト制 |
業種 | 旅行・観光 |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業 |
外国人の割合 | 外国人 多数 |