【システム開発】 ジュニア～リーダー候補まで！あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います

アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会クイーン カジノ 初回 ボーナスフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。　

<当社の事業内容
クイーン カジノ 初回 ボーナスフラ構築からソフトウェア開発までワンストップでサービスを提供しています。
※ 画面右上の「☆注目企業記事」をクリックすると、写真入りの当社の魅力をご覧いただくことができます。

<業務内容
・Java、.NET でのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当

<プロジェクト例＞
◆官公庁のクイーン カジノ 初回 ボーナスフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発

※最上流から参画できるプロジェクト多数あります。
※要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。

＜こんな方が向いています＞
◎人間関係がよくストレスの少ない職場で働きたい方
◎周りのサポートがしっかりしている会社を望む方
◎マネジメント職へのキャリアアップや、専門特化など、今後のキャリアパスを検討している方

<エンジニアが楽しく働ける充実の環境を提供しています
・在籍エンジニアのうち、20 代が 33%
・エンジニアでも定年退職(60 歳)まで続けられる会社
・上司は自分の話を聞いてくれる ・・・ 78%
・現場で働くメンバー間の仲がよい ・・・ 75%

クロスアクティブで働くことで、仕事の面白さや、誰かの役に立つ喜びを知ってもらいたい。
そして、社員全員に幸せな生活を実現してもらうことが会社としての目標です。
これからも、エンジニア一人ひとりが着実に成長を感じることができ、市場価値を高めていける環境づくりを追求し続けます。

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■雇用形態
正社員
試用期間 3 ヶ月(期間中の待遇変更はありません)

■給与
月給 236万円以上+賞与+各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。

【収入 UP を目指せます!】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入 UP を実現した経験者の方も多くおります。

◆賞与　年 2 回(7 月、12 月)
◆昇給　給与改訂 年 1 回(4 月)

■社員の年収例
月収 26~32 万円、年収 400~500 万円 /20 代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます

■勤務地
◆本社(東京)および東京都内近郊の各プロジェクト先(転勤なし)
【本 社】東京都千代田区二番町 4-3 二番町カシュービル 5 階
【受託先】東京、埼玉、千葉、神奈川 ※勤務地は本人希望を考慮します。
【在 宅】リモートワーク・在宅勤務率 80.3%（2023 年 10 月時点）

■勤務時間
<麹町本社勤務の場合
9:00~17:30
※スライド勤務制(実働 7 時間 30 分)出社時間は 9:00~10:30 の間で選べる制度です。
<プロジェクト先勤務の場合
9:00~17:30、10:30~19:00(休憩 1 時間)
※プロジェクト先ルールに則した形となります
<平均残業時間
月 22.3 時間(2022 年度)

■休日・休暇 その他
年間休日 123 日+夏季休暇 5 日+平均有給取得数 12.0 日(2022 年度)
<休日
■完全週休 2 日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
<休暇
■年次有給休暇
└20 日(初年度 10 日)
■夏季休暇
└5 日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続 5 年ごとに 5 日間の休暇+3万円を支給(10 年以降は 10 万円)

【福利厚生・その他】
＜諸手当＞
◇裁量手当(職能資格による)
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給(残業代)

＜制度＞
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度(奨励金 10%+手数料)
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度

＜イベント＞
◇経営報告会
◇社員会イベント
◇社員旅行

＜教育制度＞
◆階層別研修
◆社内勉強会
◆社外教育制度(キャリアに応じて受講可能)

＜福利厚生＞
◇社会保険完備
◇企業年金基金加入
◇リモートワークあり
◇私服通勤可(本社)
◇定期健康診断負担あり
◇各種サークル活動

【応募に必要な経験・スキル】
・プクイーン カジノ 初回 ボーナスラミング経験3年程度以上
・日本語がfluentな方

【歓迎する経験・スキル】
・Java、C#、VB .net でのプクイーン カジノ 初回 ボーナスラミング経験
・大規模プロジェクトに挑戦したい方

■選考の流れ 
【STEP 1】応募
【STEP 2】一次面接
お互いを知る場となります。 当社の説明と、あなたのことについて、お話いただきます。
※遠方の場合は、Web 会議での実施も可能です
【STEP3】最終面接・適性検査(Web-CAB)　※適性検査の実施は業務経験2年未満の方のみ
役員との面接となります。
※適性検査は最終面接の前後に実施頂きます。
【STEP 4】内定 ※応募から内定までは約 2~4 週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。