クイーン カジノ 出 金り

★アピールポイント

• 『ネイティブキャンプ』は利用者数150万人を越えるサービス
• 現在は国内に留まらず、台湾や韓国などアジア諸外国にも展開

■業務内容
成果物を下記の設計ドキュメント類とし、作成に関するタスク全般が業務となります。
「サービス改善アイデア」という概念的なものを、開発者(プクイーン カジノ 出 金ラマー、テスター)が実装できるよう具体的な設計ドキュメントの形に書き出します。
各担当者へのヒアリングや、既存システムとの整合性、将来のシステムへの適合性を考慮した調査と設計が含まれます。

• 要件定義書
• 基本設計書
• 社内コミュニケーションツール(Slack等)を用いた国内・海外拠点との連携

※海外のエンジニアとは英語でやり取りをしますが、専任の通訳がいるためストレスなくコミュニケーションをとっていただけます。

＜案件発生の流れ＞

• 『ネイティブキャンプ』の運用チームから開発本部へ、ユーザーから希望のあった新機能や改善点について連携
• フィリピンにある開発本部にてチケット化
• 原則1案件1エンジニアの形式で、業務を配分

＜入社後の流れ＞

• 自社サービスや業務内容について、2週間程度のリモート研修があります
• 現場配属後は、OJT形式で業務を行っていただきます
• 経験を考慮しながら、開発の全体像を把握するため、バックエンド開発業務から行っていただく予定です

＜1日のスケジュール例＞
・9:50：出社
・10:00：開発部長と5分程度のMTG（タスクのすり合わせ、雑談）
・10:05：作業開始
・13:30：ランチ（1時間）
・14:30：作業開始
・19:15：退社

■ この仕事の面白み、魅力

• 成長中かつ、2022年10月時点で利用者110万人を越え、開発関係者も多い大規模サービスの開発に関われます
• 実際に自分が開発したプロダクトが利用されているところを見たり、ユーザーの声を反映させた開発が行えるため、やりがいがあります
• ユーザーのことを考えた、質を追求した開発をするために、無理のないスケジュールでの開発を行えます

＜先輩エンジニアからのコメント＞

• プロフィール
  エンジニア/20代/男性/2021年9月入社
• 前職について
  受託開発を行う会社で、10～20名ほどのチームで開発をしていました。
• 転職の感想
  自社開発で、自分が作ったものが目に見える、かつユーザーの声に寄り添いながら開発できる企業を希望し、転職しました。イメージしていた業務ができているだけでなく、前職は納期に追われて多くの残業をしていましたが、現在は残業なく、ほぼ定時で帰れています。無理のない開発スケジュールのため、ストレスなく、質を大切にしながら業務ができています

■募集背景■
事業拡大に伴う募集になります。

■ 配属先■
開発本部フィリピンセブ島/東京拠点/宮崎拠点

■ キャリアパス

• スペシャリストやマネージャーなど、志向に合わせたキャリアパスを選択できます
• 入社後1～2年程度で昇格をしていただくことを期待しています
• 組織拡大のフェーズのため、希望者にはマネージャーに昇格するチャンスが多くあります
• 日本の開発拠点のエンジニアリングマネージャーや、海外進出の際の立ち上げメンバーなど、事業展開とエンジニアの希望にあわせて、現在ないポジションを柔軟に創出することが可能です

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【年収】
450万円〜900万円

【勤務地詳細】
フィリピン セブ島オフィス
東京 南青山オフィス
宮崎オフィス
アクセス：東京オフィス 最寄駅: 渋谷駅
　　　　　宮崎オフィス 最寄駅：JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎 ※車通勤可能（駐車場費用/ガソリン代全額支給）

【勤務時間】
10:00〜19:00
就業時間：8時間（休憩1時間）
コアタイム：なし
平均残業時間：5時間～10時間未満

【休日休暇】
夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：年間132日（月間約11日、週休2日＋αのシフト制）

【手当/福利厚生】
■海外勤務
＜福利厚生＞
・ビザ取得費用0円
・社宅完備0円
・海外保険あり
・英会話レッスン無料
・海外研修プランあり（一定の条件を満たした場合）

■国内勤務
＜福利厚生＞
通勤手当、健康診断、慶弔見舞金、従業員割引、海外研修プラン

＜保険制度＞
各種社会保険完備

※副業：応相談

応募必要条件

• システムエンジニア、または、プクイーン カジノ 出 金ラミング経験1年以上(Ruby、Python、PHPなどスクリプト言語の経験)
• システム開発業務におけるプロジェクトマネジメント経験
• 中長期的な視点で捉えた、拡張性のあるシステムの開発経験