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求人ID : 1480335 更新日 : 2024年12月09日
戦略性と想像力を活かして、ゲスト体験とマーケティングプランをリード!

【Brand Manager】 『ユニバーサルスタジオジャパン』のアトラクション・イベントをゼロから作り上げる!

採用企業 合同会社クイーン カジノ visa・エス・ジェイ
勤務地 大阪府, 大阪市此花区
雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 800万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 副業OK フレックスタイム制

募集要項

戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテクイーンカジノ おすすめスロット 口コミグプランをリードする仕事です!クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
例えば、『ワンピース』や『コナン』などといったアニメとのコラボイベントや、サマースプラッシュなど季節限定のイベントを企画いただきます。
 

【ROLES &RESPONSIBILITIES】

  • 戦略策定 (プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定)
  • アイデア開発 (戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセプト開発)
  • ビジネス分析・需要検証(集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証)
  • 社内の各部署(クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等)と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
  • 社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する(TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など)
  • 結果検証 など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です!

  • Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
  • ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
  • 社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 日常会話レベル
日本語レベル ネイティブ
最終学歴 大学卒: 学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須】
●マーケティングに関する知識
●少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3~5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト(調査・設定)から商品開発プロセス経験
   社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験(規模不問)
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
 認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
 (Ex)販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
●事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
●日常会話レベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識

【あれば尚可】
●ビジネスレベルの英語力
※ネイティブレベルの英語力を生かしたい方には、海外との折衝・調整案件を担うポジションにチャレンジできます

勤務地

  • 大阪府, 大阪市此花区
  • ゆめ咲線、 ユニバーサルシティ駅

労働条件

雇用形態 正社員
給与 550万円 ~ 800万円
勤務時間 9:30~18:15(フレックス制)
休日・休暇 年間休日120日、基本土日休み(業務都合により土日出勤もあり)
配属部署 クイーンカジノ おすすめスロット 口コミテグレーテッドマーケティング部
業種 アミューズメント・エンターテイメント

職種

  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > 商品企画・開発
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > マーケティング・販促企画
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > マーケティングプランナー・Webプランナー
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > ブランド・プロダクトマネージャー
  • マーケティング・販促企画・商品開発系 > マーケティングリサーチ・分析

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 少数