クイーン カジノ 初回 ボーナスオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

募集背景
当社は⼤⼿企業のグループ経営、連結会計の業界を牽引しております。次なる世界を⾒据える当社は、⾰新的な製品開発 で、複雑・⾼度化するグループ経営にイノベーションを起こすことがミッション。今後のさらなる⾶躍に向け、新製品開発の中核となる仲間を募集中です。

業務概要
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。
そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。
実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。

業務内容
クイーン カジノ 初回 ボーナスオーナーとして⾃社製品の開発・技術設計をリードして頂きます。
・クイーン カジノ 初回 ボーナス（クラウドサービス）の企画・マーケット拡⼤に向けた戦略策定
・クイーン カジノ 初回 ボーナスの設計・実装・テスト・計測・改善・運⽤のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略、ロードマップ⽴案、実⾏⽀援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、⾃動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダク トの成⻑に合わせて幅広い業務をお任せします。

特徴
グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。

具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなクイーン カジノ 初回 ボーナス・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。

また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

入社後に期待すること
● 組織としての業務範囲はクイーン カジノ 初回 ボーナスライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
● チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
● あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※本研修は基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。

研修内容は下記になります。
▼STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの研修 

▼STEP2
DivaSystem研修

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雇用形態：正社員

勤務地：東京本社（品川オフィス）／〒108-6113　東京都港区港南　

勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
　　　　　※配属部署・職位により異なります。

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、
　　　　　年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）

想定年収：4,340,000円～18,000,000円
月額給：310,000円～1,285,714円（内、みなし残業代　42,906円～　※20h/月）
　※管理監督者での採用に関しては、残業代対象外

諸手当：社会保険　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
　　　　通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

福利厚生：
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生

備考/連絡事項
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。

【必須条件】
※下記、いずれか2つ以上に該当する方
●業界問わず、自社でクイーン カジノ 初回 ボーナスを生み出す組織・企業に所属しており、あるマーケットについての製品開発を経験し、その製品のリードをした経験がある方（自らがリーダーとなり、クイーン カジノ 初回 ボーナスの方向性・マーケットの方向性を考え、その方向を検証しながら形を作ってきた方）
●自分たちのクイーン カジノ 初回 ボーナスを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいという志向
●クラウドサービスの企画・DevOpsに携わった経験がある方

【尚可】
●BtoBの業界でクラウドサービスの企画・立上げ、開発・運用に携わっていた方
●SaaS等クラウド技術、大量のデータ処理、BI、アナリティクス、統計解析、予測モデルに明るい方
●コンピューターアーキテクチャの知識と経験
●今後進むべき方向を指し示し、その方向に向かって戦略、戦術を描け、抽象的なことを具体的に設計できる方

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
●プクイーン カジノ 初回 ボーナスラミングやモノづくりがとにかく好きであり、GEEKなエンジニアに対して敬意をもって接することのできる方
●個の力で周囲をリードすることと、チームで働いて成果を出すことの両方に意義を感じられる方
●柔軟にさまざまな価値観を受け入れ、理解し、さらに良い形を目指していけるオープンで多様性について理解のある方

選考プロセス：面接2～3回+適性検査
書類選考 ⇒一次選考+適性検査 ⇒最終選考  
※適性検査：状況に応じて適性検査を受検いただく場合がございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。