【品川区勤務】電機メーカー向けプロダクトマーケティング・販売促進（コネクタ・カスタム品）◆第二新卒歓迎

• コネクタ事業部の販促担当
• 新製品開発のプロジェクトマネジメント
• 国内外の顧客への販売促進

【仕事の内容】
当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・新製品開発プロジェクトマネジメント
・既存顧客先（メーカー工場等）のニーズを抽出し、当社製品に反映
・既存・新規顧客先への当社製品の売り込み
顧客先としては、国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど。当社は海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。

■業務の魅力：
当ポジションの魅力は顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。

【募集背景】
世界有数のトップメーカーからの引き合い増加と今後さらにグローバルでビジネス展開していくため、国内の営業力強化を目的として

【魅力】
離職率が大変低く働きやすい環境です。入社時期に関係なく、ご活躍できる環境がございます。またリモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。

英語力：中級以上 TOEIC 600 点以上
語学力詳細：英語（仕様書作成、クイーン カジノ 入金 ボーナスでのやり取り,基礎的な会話ができれば可）

【必須条件】

• 電機系メーカー/車載業界/商社業界で、営業/マーケティング/技術職（仕様検討に携わった経験のある）に携わったご経験

【歓迎条件】

• 車載・家電・通信系の業界に携わったご経験
• 電子部品業界に携わったご経験
• TOIEC 650点以上

【求める人物像】

• 社内外問わず幅広い層の方とコミュニケーションができる方
• 粘り強く仕事に取り組める方
• チャレンジ精神が豊富で粘り強い方

【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
試用期間：有り ( 3～6ヵ月　（試用期間前後の待遇は変更なし。試用期間中も勤続年数に含まれます） )

【年収】：想定年収450万円 ～ 650 万円
月給制
月収： 27万円 ～ 45万円 / 月額基本給： 25万円 ～
詳細はオファー時にご案内致します。
賞与： 年 2 回 ( 昨年実績： 約4ヶ月 )
昇給：年1回 6月

【勤務地】
東京本社：〒142-8511　東京都品川区戸越6-5-5
東急大井町線 戸越公園 駅から徒歩3分
転勤：当面無
出向：無し
受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）

【勤務時間】
08:20 ～ 17:05（9/11～3/10：08：35～17:05）
休憩時間 45分
残業 月 5～10時間程度

【休日休暇】
年間休日 126 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
有給休暇：夏季休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・フレックス休暇（4日）
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

【手当/福利厚生】

• 交通費：全額支給
• 残業手当：通常の残業代　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
• 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
• 住宅手当 資格手当
• 子育て支援…産前8週・産後8週の休暇中は給与を全額支給します。育児休暇は最長3年、男女問わず取得可能です。
• レクリエーション関連…国内保養所、研修所、クラブ活動など
• 休職・短時間勤務制度…介護休職制度（最長1年）、育児・介護短時間勤務制度、リハビリ出勤勤務制度
• 資産形成…財形、社員持株会、確定拠出年金制度、住宅資金融資制度など
• 住宅関連制度…独身寮、社宅、借上寮、家賃補助など
• 資格手当…TOEIC860点以上　1万円/月支給　など
• フレックス休日制度…年間休日126日のうち、連続4日間は各社員の好きな時期に休日取得可能です。土日や夏季休暇と連続して取得すれば長期休暇も可能です。この休暇を利用して海外旅行などに行く社員も多数！
• 社員食堂
• 研修所
• フレックス制度（コアタイム10：20-15：35）
• 各種研修制度
• 各種クラブ活動

【選考プロセス】
適性試験： 有り
面接回数： 2回
※選考プロセスは変更となる可能性があります。