【週２在宅可】クラウドセキュリティエンジニア◆自社勤務100%／海外先端ITセキュリティ専門商社

【在宅勤務4割／東証スタンダード上場会社のグループ企業／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】
■業務内容：
当社が扱うクラウド製品の設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せします。

■製品の例：
クラウド製品『CoreStack』『CatoNetworks』『Rapid7』のいずれかを担当いただく予定です。昨今、 DX推進などにより事業部門のクラウド利用が加速する中、クラウド利用における設定ミスや、脆弱性に対する攻撃に起因する重大なセキュリティインシデント発生が後を絶ちません。このようなセキュリティの脅威に対する課題を抱えるお客様向けにのクラウドセキュリティのベストプラクティス維持するクラウドセキュリティマネージドサービスです。

■組織構成：
製品担当は5名（20代～40代）で構成されています。

■募集背景：
当社は海外のセキュリティ・ネットワーク製品を取り扱い、主に日本のクライアント向けにカスタマイズ・展開することに強みを持っています。直近、クラウドおよびセキュリティサービスの引き合いが増えており、クラウド製品担当としてサービスを支えるインフラエンジニアを増員します。

■当社について：
近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。

■本ポジションの魅力：
技術勉強会を定期開催しており、初歩から専門分野までの座学教育や、実機を利用しての勉強や案件ベースでの検証／試験を含めスキルアップできる環境です。外部セミナーや技術展示会など／スキルアップに結びつく内容は積極的に参加可能です。

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】

• ネットワークエンジニアリングの経験がある方（3年以上）

【歓迎要件】

• クラウドセキュリティ製品の経験がある方
• ファイアウォール、ルータ、スイッチなどのネットワーク機器の経験（2年以上）

＜語学力＞

• 必要条件：英語初級

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雇用形態    
正社員（試用期間：3ヶ月）

勤務地   ：本社 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4F
クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ 勤務地最寄駅：各線／九段下駅
クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ クイーンカジノ おすすめスロット 口コミ在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅）

勤務時間　フレックスタイム制（フルフレックス）
　　　　　休憩時間：60分
　　　　　時間外労働有無：有

　　　　　＜標準的な勤務時間帯＞
　　　　　9:00～17:30
　　　　　＜その他就業時間補足＞
　　　　　残業は平均月20時間程度となっています。（実働7.5時間換算）

給与：予定年収450万円～750万円（年俸制）
　　　年額（基本給）：4,500,000円～
　　　月額：375,000円～（12分割）
　　　昇給有無：有
　　　残業手当なし
　　　決算賞与・・・会社業績により別途支給実績あり
　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　　　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
　　　記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
　　　月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部内の勉強会を随時開催
■外部研修導入
■資格取得奨励金制度（ベンダー資格や実務資格の取得をサポートします。）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
※リフレッシュ休暇、補助金5万円・15万円・20万円

休日・休暇　
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

初年度は入社3か月後に10日付与ですが、入社月により10日よりも少ない付与となります。ただし、次年度以降は4月一斉付与制度です。