PMO（システム導入クイーン カジノ 出 金 ボーナス・導入後維持管理クイーン カジノ 出 金 ボーナス支援者）

募集背景
近年のコーポレートガバナンス改革の影響もあり、投資家視点を持った経営を志向する企
業が増加しており、それに伴って次世代経営情報基盤市場も拡大していくと見ています。他コンサルファームと比べた当社の強みは、導入社数の増加によって蓄積された経営管理システムのノウハウやお客様の要望をソフトウエアに転写し、絶えず製品をアップデートしている点です。経営情報を社員の誰もが活用できるものにする「経営情報の大衆化」を実行し、会社の中に埋もれた価値を引き出していきます。
当社では、日本のトップ企業の経営層に対して、企業価値の向上に資するソリューションを提案し、事業を牽引していただける方を求めています。

業務概要
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いたシステム導入クイーン カジノ 出 金 ボーナスにおける管理実行型PMO、カットオーバー後の維持管理フェーズにおける支援型PMOに携わっていただきます。

業務内容
・構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのクイーン カジノ 出 金 ボーナスにおけるPMO業務

入社後に期待すること
・短期的には、システム導入クイーン カジノ 出 金 ボーナスにおいて、PMと協業のもとクイーン カジノ 出 金 ボーナス計画の立案からデリバリー時のマネジメントをPMOとして関与し、クイーン カジノ 出 金 ボーナスを成功に導く活動、またカットオーバー後の安定した価値提供につなげる維持管理フェーズの全体支援PMOとしての活躍を期待します。
・中長期的には、クイーン カジノ 出 金 ボーナス実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財への成長を期待しています。
・”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。
 

特徴
・当社の魅力は自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。
・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながらシステム導入クイーン カジノ 出 金 ボーナスを推進することができます。
・非常駐型のクイーン カジノ 出 金 ボーナススタイルにより、複数の顧客と並行して接点を持ちながら仕事をする事ができます。
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスマルチアサインにより、複数案件に参画することで経験値のアウトプット機会を増やし、成長スピードを速めることができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・自社開発製品を中心としたシステム活用により、構想整理～運用定着までワンストップサービスで提供可能です。
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。

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雇用形態：正社員

勤務地：東京本社（品川オフィス）／〒108-6113　東京都港区港南　

勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制
　　　　　※配属部署・職位により異なります。

休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、
　　　　　年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）、年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）

想定年収：9,500,000円～15,000,000円
月額給：678,571円～1,071,429円
　※管理監督者のため残業代対象外

諸手当：社会保険　完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
　　　　通勤手当、残業手当、深夜残業手当、光熱費手当

福利厚生：
・従業員持株会（奨励金＋20％）
・社内公募制度
・社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
・育児/介護休業制度
・在宅勤務制度
・永続勤続表彰制度
・eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
・健保組合の各種福利厚生

備考/連絡事項
※月間20時間を超過した時間外労働に対しては、別途残業手当を追加で支給致します。
※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。
※試用期間中の諸条件に変更はありません。
※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。
※遠方からのご応募の際は、ご入社までに、在来線を利用し、9時までにオフィス出社が可能な距離へのお引越し(ご自身の費用で)ができることが条件になります。
※フルリモート勤務は不可となります。

【必須条件】
■経験（※下記①or➁いずれかに該当する方）
①システム導入・開発クイーン カジノ 出 金 ボーナスにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験
➁運用開始後のシステム維持管理フェーズにおける、ITサービスマネジメントもしくはITSMを支援するPMO業務経験

■スキル（※下記①➁いずれもお持ちの方）
①不特定多数のメンバーと業務をこなすための円滑なコミュニケーション能力
➁論理的思考力

【尚可】
・中規模以上（100人月超）のシステム導入クイーン カジノ 出 金 ボーナスにおけるPMO経験
・PMBOK（第6版～）のマネジメント技法をご理解の方
・ITILフレームワークをベースにした維持管理フェーズの提案経験

選考プロセス：面接2～3回+適性検査
書類選考 ⇒一次選考+適性検査 ⇒最終選考  
※適性検査：状況に応じて適性検査を受検いただく場合がございます。
※選考プロセスは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。