【1050～1230万円】【C4029】クイーン カジノ 出 金 ボーナス推進担当（リーダークラス）※羽田本社

【求人No NJB2212918】
【業務内容】
・海外拠点を含む荏原グループ全体の、クイーン カジノ 出 金 ボーナス文化の醸成に関する各種施策の検討、立案、企画及び実施。
・現地確認パトロールの計画、実施、指導
・荏原グループのクイーン カジノ 出 金 ボーナス関連の各種ワーキンググループの事務局対応
・荏原グループの労災データ集計・分析
・海外グループ会社の労働クイーン カジノ 出 金 ボーナス部門との業務連携対応
・全社共通のクイーン カジノ 出 金 ボーナス施策検討、展開　等

【募集部門について】
（コーポレート）人事統括部　クイーン カジノ 出 金 ボーナス推進部

【募集背景】
　当部門は、経営層を中心とした労働クイーン カジノ 出 金 ボーナスに関する認識の高まりや、労働クイーン カジノ 出 金 ボーナスに対するより深い関与を受け、労働クイーン カジノ 出 金 ボーナス意識を高める国内外の活動を幅広く実施して、荏原のクイーン カジノ 出 金 ボーナス文化を醸成していくために、今期新たにできた社内の注目度の高い組織です。
　労働安全の目標に掲げている荏原グループでの休業災害：ゼロおよび不休災害低減に向けて、国内海外の従業員に対して、クイーン カジノ 出 金 ボーナス意識の向上、安全文化の醸成を強力に推進する必要があり、迅速な企画立案、施策実施、現地指導できる体制を強化すべく、これらの業務の経験者、安全意識の強い方で、労働安全という床の下の力持ち的組織をとりまとめ、管理していくサブリーダーとして対応いただける方（今後のリーダー候補）の、ご応募をお待ちしております。

【キャリアステップイメージ】
　荏原グループ全体のクイーン カジノ 出 金 ボーナス推進部門として対応すべき業務を通して、経営層での課題である荏原グループ全体に荏原の安全文化・風土の醸成を推進していく役割を担っていただきます。
　喫緊の課題である全従業員のクイーン カジノ 出 金 ボーナス管理意識の向上、文化の醸成に向けての情報発信、関連組織の運営対応、各事業所やグループ会社との連携対応の実務を通して、数年後には現組織のマネージャーとして、組織をまとめ、発展させていくことができるように、サブマネージャー的に対応してもらうことを想定しております。
　尚、勤務地は羽田本社で、クイーン カジノ 出 金 ボーナスパトロール対応等の国内外の短期出張はありますが、転居を伴う異動や赴任の予定はありません。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
　荏原製作所を始めとする海外グループ会社を含む荏原グループ全体のクイーン カジノ 出 金 ボーナスの推進を行っていきます。
　これまで国内主体であった対象を、今期から国内海外すべての拠点に広げ、グループを含む全従業員のクイーン カジノ 出 金 ボーナス意識を向上してもらい、クイーン カジノ 出 金 ボーナス・安心できる環境で業務遂行できる会社とすることで、会社の評価の向上、従業員のエンゲージメント向上、事業の継続した成長に寄与する非常に重要な組織です。
　荏原グループ全従業員を労働安全面で支え、グローバルなクイーン カジノ 出 金 ボーナス管理体制の構築・運営というテーマに積極的に対応し、荏原グループの安全文化の醸成・強化に一緒に取り組んでいただける方で、かつ数年後に本組織のマネージャーを担っていただける方を募集します。

□必須要件
以下全ての要件を満たす方
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスに関する基本的な知識があり、管理・指導の実務経験がある方
・労働安全に対する意識が高く、クイーン カジノ 出 金 ボーナス関連業務部門での業務実績がある方
・海外拠点にて、ＥＨＳ責任者（環境・健康・安全）関連の経験があり、グローバルクイーン カジノ 出 金 ボーナス推進にリーダーシップを発揮できる方
・社内外（海外を含む）の方と、活発なコミュニケーションが取れる方

□歓迎要件　
・クイーン カジノ 出 金 ボーナス関連の有資格者
・中級以上の英語スキル（英語でのビジネス経験があり、クイーン カジノ 出 金 ボーナス関連の業務対応ができるレベル）

□求める人物像
・様々な関係部門と接点がある部門のため、相手の立場を配慮したコミュニケーションを図ることができる方
・改善意欲、向上心がある方。
・自部門だけでなく、他部門もリードする行動力や熱意のある方。