【C4054】全社SCMの海外推進担当（羽田本社）

【求人No NJB2209494】
・海外を含む荏原グループ全体の主に直接材のクイーン カジノ 初回 ボーナス・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、クイーン カジノ 初回 ボーナス基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．クイーン カジノ 初回 ボーナス品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．クイーン カジノ 初回 ボーナス品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバルクイーン カジノ 初回 ボーナス戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・クイーン カジノ 初回 ボーナス）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・クイーン カジノ 初回 ボーナス品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
４．グループ内グローバルクイーン カジノ 初回 ボーナスネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．グローバル集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断のクイーン カジノ 初回 ボーナス改革を推進して頂きます。
クイーン カジノ 初回 ボーナス業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門クイーン カジノ 初回 ボーナス・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバルクイーン カジノ 初回 ボーナス・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「クイーン カジノ 初回 ボーナス・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材クイーン カジノ 初回 ボーナス、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバルクイーン カジノ 初回 ボーナス基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

□必須要件
・直接材のクイーン カジノ 初回 ボーナス戦略立案・クイーン カジノ 初回 ボーナス企画の経験
・海外クイーン カジノ 初回 ボーナス・海外拠点との業務経験
・データ分析・資料作成スキル（エクセル・パワーポイントのスキル必須）

□歓迎要件　
・クイーン カジノ 初回 ボーナス関連の仕組構築経験
・クイーン カジノ 初回 ボーナス情報管理経験がある方
・CSRクイーン カジノ 初回 ボーナスに関する知識がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・BCP体制の構築経験がある方
・移転価格税制に関する知識がある方（グローバルでの部品相互共有のスキーム構築の経験がある方）
・SAP/Hana・その他ERP、SAP/Ariba導入経験
・変革を推進できるコミュニケーション能力

□求める人物像
・物事に積極的であること
・チームプレイができること
・改革に前向きであり、現状否定から論理をスタートするような想い・考えを持っている方
・リーダ経験を有する方