クイーン カジノ 初回 ボーナス開発の戦略企画（環境関連テーマのデジタルソリューションクイーン カジノ 初回 ボーナス）／リモート可

■業務概要：

同社の技術を活用した、環境関連テーマのサービスクイーン カジノ 初回 ボーナス創生、半導体製造、ライフサイエンス領域のデジタルソリューションクイーン カジノ 初回 ボーナスの開発、戦略立案、各クイーン カジノ 初回 ボーナスの課題分析と解決策の立案、クイーン カジノ 初回 ボーナスポートフォリオの立案、クイーン カジノ 初回 ボーナスリスクマネジメント、クイーン カジノ 初回 ボーナス開発本部の会議等運営、内規の改定などをお任せします。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

• 社会や法規制などの変化や潮流からクイーン カジノ 初回 ボーナス機会を探索やクイーン カジノ 初回 ボーナス戦略の立案
• 具体的な顧客課題の仮説を立てながらビジネスモデルのデザイン
• パートナー探索（アライアンス、業務提携など）
• 各クイーン カジノ 初回 ボーナスの課題分析と解決策の立案、クイーン カジノ 初回 ボーナスポートフォリオの立案、クイーン カジノ 初回 ボーナスリスクマネジメントの実施
• クイーン カジノ 初回 ボーナス開発本部の会議等運営、クイーン カジノ 初回 ボーナス開発プロセスの管理、内規の改定、クイーン カジノ 初回 ボーナス開発基盤の構築、運用を推進

※クイーン カジノ 初回 ボーナス開発手法を元に、新たな柱クイーン カジノ 初回 ボーナス創生をめざすコーポレート横串組織です。

■働き方

• リモートワーク：週2～3回（相談可）

※午後からの出社なども可能
※出張：月に1回程度国内外での出張の可能性あり
※出張頻度についてはご家庭の事情により相談可能

■ビジョン／ミッション：

半導体装置、医療機器などの製造開発クイーン カジノ 初回 ボーナス部門と協働したクイーン カジノ 初回 ボーナス開発にフォーカスし、将来の柱クイーン カジノ 初回 ボーナスとなりえるクイーン カジノ 初回 ボーナス機会を確実に提供することと、社会／環境価値を向上させるクイーン カジノ 初回 ボーナス創生を目指します。

■選考フロー：

応募→書類選考→一次面接→適性検査受験 (選考要素なし）直近3か月分の給与明細および賞与明細源泉徴収票提出→最終面接→内定→採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）

※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。

※2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。

※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討）

■給与補足：

管理職求人です。記載の想定年収は管理職での採用を想定し記載をしております。

ご経験を考慮し、非管理職での採用の可能性もございます。

■給与改定：

年1回（6月）

■賞与：

年2回（6月・12月）

■必須条件：

• クイーン カジノ 初回 ボーナス戦略の企画、立案経験をお持ちの方
• ビジネスレベルの英会話が可能な方