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採用企業 | 東証プライム上場企業 |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1300万円 |
募集背景 ビジネスに、もっとハピネスを。
企業活動におけるクイーン カジノ 出 金 上限が、高度化・複雑化しています。世の中のクイーン カジノ 出 金 上限の成功率は3割に満たないとも言われ、目標を達成したとしても、人や組織が大きく疲弊してしまうことも多い。ビジネス社会はまだ、目指す成果をあげながら、関わった人や組織がその喜びを分かち合い、さらに成長するような、本当に幸せなクイーン カジノ 出 金 上限の進め方を見出せていないのではないでしょうか。
そこに私たちが目指すソリューションはあります。私たちは、PMO集団です。ロジカルな思考、技術に加え、感情や人間性といったヒューマンセンスを大事にしたPMOとして、人と人をつなぎ、クイーン カジノ 出 金 上限を前進の軌道に乗せていきます。
成功したときの喜びを描いて人々が思い切り働くことができ、確かな成果を出し、その大きな喜びを分かち合う、そんな幸せなビジネス社会の黒子として、私たちは機能していきます。
業務内容
・クイーン カジノ 出 金 上限マネジメントに関するコンサルティング業務
・クイーン カジノ 出 金 上限管理プロセスの導入定着業務
・クイーン カジノ 出 金 上限の全体計画立案の支援、および推進業務
グローバルクイーン カジノ 出 金 上限の特徴は、複雑性にあります。組織のグローバル化が目的となるグローバルクイーン カジノ 出 金 上限は、複数の国をまたがることになるため、一筋縄ではいかない調整が多発します。私たちPMOがしっかりとした規律を設けるとともに、柔軟に対応することが求められます。
※スキル・状況により、ローカルクイーン カジノ 出 金 上限を担当頂く場合もあります。
※変更の範囲:当社及び出向(転籍)先における各種業務全般
【具体的なミッション】
・クイーン カジノ 出 金 上限全体会議等での議事進行支援
クイーン カジノ 出 金 上限実行支援 (進捗・課題・変更管理等)
クイーン カジノ 出 金 上限計画・導入・定着化 (進捗・課題・変更管理等)
・ステアリングコミッティへのマネジメントレポート
・クイーン カジノ 出 金 上限マネージャの意思決定支援
※その他、クイーン カジノ 出 金 上限の進行や工程をよりスムーズに行う為のサポートを当社クイーン カジノ 出 金 上限マネジメントコンサルタントのもとで幅広く行っていただきます。
職務経験 | 3年以上 |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | 流暢 |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
●学歴不問
●ビジネス英語使用経験 (目安:TOEIC850点以上)
●日本語ネイティブ
●以下項目について、3年以上の経験が目安
・クイーン カジノ 出 金 上限管理経験(PM、PL、TL)
→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験
・PMO業務経験
・コンサルティングクイーン カジノ 出 金 上限の経験
・メンバー10名以上のクイーン カジノ 出 金 上限経験
・システム開発クイーン カジノ 出 金 上限におけるチームリード業務
【歓迎】
・PMP資格保有
・50名以上の大規模クイーン カジノ 出 金 上限経験
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 500万円 ~ 1300万円 |
勤務時間 | 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (コアタイム 12:00~15:00) |
休日・休暇 | ・年週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
業種 | インターネット・Webサービス |
会社の種類 | 大手企業 (300名を超える従業員数) |