クイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズ運用助言(クイーン カジノ 登録 ボーナス選定、ポートフォリオ管理)※債券担当◆金融市場や金融商品の分析経験をお持ちの方

仕事内容
クイーン カジノ 登録 ボーナスラップを始めとしたクイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズ投資助言業務。クイーン カジノ 登録 ボーナス選定、ポートフォリオ管理を担当して頂きます。

・クイーン カジノ 登録 ボーナス選定
クイーン カジノ 登録 ボーナスアナリストとの連携や様々なクイーン カジノ 登録 ボーナスデータベースの活用より優れたクイーン カジノ 登録 ボーナスを発掘し、クイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズに組入れるクイーン カジノ 登録 ボーナスを選定します。クイーン カジノ 登録 ボーナスのパフォーマンスとクイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案クイーン カジノ 登録 ボーナスを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、クイーン カジノ 登録 ボーナス選定が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたクイーン カジノ 登録 ボーナス構成を目指して、クイーン カジノ 登録 ボーナスの配分、入替えを決定していきます。

・クイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズのポートフォリオ管理
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のクイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、クイーン カジノ 登録 ボーナスや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。クイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善していきます。

募集背景・魅力

■背景
クイーン カジノ 登録 ボーナスラップの投資助言を主たる事業としている部署において、残高及びサービスの拡大に伴い、早急に人材の増強をお願いするもの。

■クイーン カジノ 登録 ボーナスラップ助言業務の特色
当社の特徴は証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品(クイーン カジノ 登録 ボーナス)にリーチできる点であります。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジクイーン カジノ 登録 ボーナス・PEなどのオルタナティブに専門性を有しており、海外を含めたクイーン カジノ 登録 ボーナスや運用に関する知見を一層深めることができます。
また、クイーン カジノ 登録 ボーナスラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業(年金コンサル・投資一任)においても資産全体(全アセットクラス)に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。
採用部署は12名であらゆる資産クラスをマネジメントしております。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあります。
当社はセル/バイの両サイドの側面を有しており、運用(証券)会社のプロフェッショナルとしてのキャリアパス形成には非常に有意義であると思料しております。

【求める経験・能力・スキル】
・債券クイーン カジノ 登録 ボーナスの分析や債券クイーン カジノ 登録 ボーナス・オブ・ファンズを担当出来る素養のある者
・英語力：中級以上

・必須:金融市場や金融商品の分析経験(分析レベルのPCスキル要)
・尚可:証券アナリスト資格、英語/統計/債券数理/プログラミング業務活用経験

雇用形態
　正社員
　試用期間：有り ( 3ヶ月 )

年収：年収700 万円 ~ 1,200 万円（月給制）
　月収：40 万円 ~ / 月額基本給: 40 万円 ~
　賞与:：年 2 回
　昇給：年1回(6月)

勤務地
　東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
　各線 東京 駅から徒歩1分
　各線 日本橋 駅から徒歩5分
　転勤: 無し
　出向：無し
　受動喫煙対策：就業場所　原則禁煙（分煙）

勤務時間
　就業時間 08:40 ~ 17:10
　休憩時間 60分
　残業月20時間～

休日休暇
　年間休日 120 日
　完全週休二日制 年末年始
　夏季休暇、祝祭日、慶弔休暇
　年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上

手当/福利厚生
　交通費：全額支給
　社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
　残業手当：通常の残業代

選考プロセス
　適性試験：無し
　面接回数：3回