【主任クラス】ITセクタークイーン カジノ 出 金 上限戦略/クイーン カジノ 出 金 上限開発（M&A）＜コアタイムなしフレックスタイム制＞

【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 経営戦略統括本部 クイーン カジノ 出 金 上限開発本部

【配属組織について（概要・ミッション）】
ITセクター成長のためのクイーン カジノ 出 金 上限拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野でのクイーン カジノ 出 金 上限開発
セクター内のアセット最適化を通したクイーン カジノ 出 金 上限構造改革の企画立案と実行

【携わるクイーン カジノ 出 金 上限・ビジネス・サービス・製品など】
クイーン カジノ 出 金 上限/ビジネス：ITセクターに関連するクイーン カジノ 出 金 上限（特にグローバルやデジタル関連）
サービス・製品：全般

【職務概要】
次の時代のITセクターのグローバルクイーン カジノ 出 金 上限を担っていく仕事です。
具体的には：
ITセクター成長のためのクイーン カジノ 出 金 上限拡大投資（M&Aや出資）によるグローバル・デジタル成長分野でのクイーン カジノ 出 金 上限開発
セクター内のアセット最適化を通したクイーン カジノ 出 金 上限構造改革の企画立案と実行

【職務詳細】
・ITセクターのグローバルクイーン カジノ 出 金 上限開発（成長戦略・クイーン カジノ 出 金 上限構造改革）に向けた各種施策（M&A、出資）の立案・遂行
・タイムリーな意思決定のために必要な各種情報の収集と整理（市場や対象企業）
・外部アドバイザー含むファンクションを跨いだ活動の取り纏めと推進（含む　プロジェクト管理業務）
・グループ各社・セクター/BUとのシナジー検討

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
世の中のデジタル化に伴い、進化が加速しているIT分野でのクイーン カジノ 出 金 上限開発に携わる経験が可能です。
市場調査、対象会社の深堀、買収/出資の検討・推進、PMIといったライフサイクルを中長期的には通貫で経験することができるポジションです。
ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、成長が可能な職場環境です。

【働く環境】
①計20名のチーム。各PJ毎に検討メンバーを構成。
②基本は在宅勤務と出社のハイブリット勤務です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

【必須条件】
・クイーン カジノ 出 金 上限開発（M&A、出資、再編等）に携わった経験がある方
・財務分析、法務、経営戦略分析の基礎知識を有する方
・英語堪能で外国人・日本人問わずビジネスコミュニケーション・交渉が不自由なくできる方（TOEICの目安: 800点以上）

【歓迎条件】
・MBA取得者
・ITサービス業界や技術に携わったことがある方

【最終学歴】
大卒以上