＜フィリピン駐在＞クイーン カジノ 入金 ボーナスパクトファイナンス子会社の経営幹部候補

• KPI管理や改善策の策定・実施
• 営業戦略・回収戦略の策定と実施
• オペレーションDXシステムの企画・導入

<業務
弊社は、「機会創出とクイーン カジノ 入金 ボーナスパクト可視化によって、可能性を広げ、未来をつくる」をミッションとし、日本と新興国において、就業機会創出による貧困削減や働きがい向上などなどを意図したクイーン カジノ 入金 ボーナスパクトファイナンス事業を展開しています。
事業を通じて顧客に起きた定量・定性面のクイーン カジノ 入金 ボーナスパクト(社会的・環境的な変化)データを収集、可視化し、ステークホルダーの属性に応じてレポートすることで、新しい意思決定と機会創出を目指しています。
フィリピンでは、トライシクルドライバーや漁師向けのクイーン カジノ 入金 ボーナスパクトファイナンスを提供しています。大きな裁量権とオーナーシップを持ち、経済的利益と社会的クイーン カジノ 入金 ボーナスパクトの創出の両立をリードいただきます。

業務詳細:

1. KPI管理と達成:KPIの設計から情報収集、分析に基づく改善策の策定と実施
2. オペレーショナルエクセレンスの実現:営業戦略と回収戦略の策定から実施、現地での調査やモニタリングを行い、ポリシー、ワークフロー、マニュアルの改善
3. オペレーションDXシステムの企画:オペレーション管理・運用の品質、効果、効率を向上させるDXシステムの機能定義と導入のサポート

<キャリア
適正に応じて、主に2つのキャリアの選択肢がございます。

1. 事業が標準化された後、海外事業開発として他の国への参入戦略の立案とその実施を担当します。
2. カントリーマネージャーとして、フィリピン子会社の売上のレポーティング、数値管理、データ分析をしつつ、中長期経営計画に基づく営業戦略立案、事業開発の立案、推進を実施いただきます。一連の流れが理解できるようになったタイミングで、新たな金融商品の開発や他東南アジアへの進出検討に関する調査もお願いをしたいと考えております。ゆくゆくは、東南アジアの現地社長としてご活躍を頂けるようになるよう、OJTで様々な仕事に従事いただきたいと考えております。

<必須能力

• 事業会社などで、5年以上の事業戦略、組織戦略、オペレーション戦略の立案およびデータ収集・分析に携わった経験
• プロジェクトマネジメントスキルとチームコラボレーション能力
• 優れたリーダシップとコミュニケーション能力

<必須スキル

• 英語:ビジネスレベル(TOEIC800点程度)
  ※TOEICはお持ちでなくても、それに相当する英語力をお持ちの方はご応募頂けます

<歓迎経験

• 経営企画や事業開発などの経験をお持ちの方
• 統計、データ解析スキルをお持ちの方
• 社内外の関係者を巻き込み、成果を導出した経験をお持ちの方

年収:600万円〜800万円