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採用企業 | 大手総合電機メーカー |
勤務地 | 東京都 23区 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 1300万円 |
【求人No NJB2201292】
■担当業務と役割
・主な担当業務は、
(i)同社HD法務部門と連携したグループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進と、
(ii)グループの本社機能である各部門の法務関連業務(契約支援、コンプラ推進支援等)となります。
・各部門の法務関連業務においては、各部門の業務遂行に伴うリーガルリスクについて、各部門のパートナーとして、部門と一緒に分析・検討し、実効的な解決策を提案することが求められるとともに、会社のガーディアンとして牽制を利かせることが求められます。
・グループのリーガルリスクマネジメント・グループガバナンス観点での各種施策の検討・推進においては、多様な事業を展開するグループの特性を理解し、事業の自主責任経営を尊重しつつ、グループに共通する課題を特定し、組織能力の向上を図る効率的な施策を提案することが求められます。
■具体的な仕事内容
・ 各部門の法務関連業務(契約書のレビュー・ドラフト、クイーン カジノ 入金 不要観点でのコンサルティング・ソリューションの提供)
・ 戦略的重要案件(M A・JV、訴訟等)の法的支援
・ リーガルリスク・マネジメントに関する全社的な施策の推進・実行支援
・ 取締役会運営その他ガバナンス業務
職務経験 | 無し |
キャリアレベル | 中途経験者レベル |
英語レベル | ビジネス会話レベル |
日本語レベル | ネイティブ |
最終学歴 | 大学卒: 学士号 |
現在のビザ | 日本での就労許可が必要です |
【必須】以下のすべての条件を満たすこと
・ 法的専門性:法的なリサーチ・検討能力、契約書等のレビュー・ドラフト
・ 英語:ビジネス上最低限のコミュニケーションがとれるレベル
・ 部門内・他部門との円滑なコミュニケーション
【人柄・コンピテンシー】
・ プロフェッショナル:自ら調べ、自ら考え、自ら行動するプロフェッショナル
・ 当事者意識:課題解決に向け、当事者としてプロアクティブに動く
・ 付加価値意識:付加価値を高め、効率的に業務遂行する
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 600万円 ~ 1300万円 |
勤務時間 | 09:00 ~ 17:30 |
休日・休暇 | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、メーデー(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、… |
業種 | 電気・電子・半導体 |