管理部門担当者

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語スキルを活かして海外拠点と連携
• 柔軟なクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス改善提案で効率化に貢献
• 人事・広報にも関与し幅広いスキルを習得
• グローバル企業でチームリーダーへのキャリアパス

私たちアムコンは、3つの事業を展開しているグローバル企業です。今回のポジションは、会社成長拡大を裏で支える管理部門のお仕事です。 グローバル経済誌「Forbes」の日本版、「Forbes JAPAN」開催のSMALL GIANTS AWARD 2023-2024*にて、グランプリを受賞しました。
*創業10年以上で売上高100億円未満ながら、ユニークなプロダクトやサービスを生み出す企業の発掘プロジェクトアワード
URL：https://www.youtube.com/live/WnAbnMiPIA8?si=hJLPrmj8poQG7n7C

管理部門メンバーとして、部門全体のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの効率化を中心に、人事・広報にも携わっていただきます。
※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのやり取りも含まれます。（日本語に加え英語の語学スキルを歓迎します）

＜クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス改善＞
●既存のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスプロセスの分析および改善提案：人事・広報を始め、管理部門と各事業部のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスにおける効率化を目的とした現行プロセスの見直しと改善策の提案・実行
●新たなツールやシステムの導入：デジタルツールやソフトウェアの導入を通じたクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスの自動化・効率化
●クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスフローの最適化：クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス間の連携を強化し、無駄な手順の削減やクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスフローの効率化を図る

＜人事クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス＞
●教育関連クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス：社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定
●採用クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス全般：市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画・展開、選考クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス（書類選考・面接・web検査対応）、内定者対応

＜広報クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス＞
●社内：内定者向け情報発信、社員向け情報発信
●社外：各種資料作成、動画制作管理（要件定義、スケジュール管理、各所調整）、webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析、メディア情報管理

【グループ構成】3名　※中途入社者も活躍中
他グループとの密接な連携が求められ、チームワークによって多様なクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスを遂行します。

将来おまかせしたいこと
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス改善クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスや人事クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスを通して、企業組織の根幹となる組織作りに直接携わっていただけます。
・将来的にはチームリーダーや部門管理者として活躍できるキャリアパスが用意されています
・まずは実務を通じてスキルを磨き、将来的にはマネジメントに挑戦していただくことを期待しています

社風
・企業理念「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」社訓「挑戦と創造」が浸透しており、会社としての成長のために、　入社年次も職位も関係なく自由に議論できる社風です。
・過去のやり方にとらわれない、自分自身ならではのアイデアや意見の発信が歓迎される環境です。

研修
OJTを通して以下ついて理解を深めながら、実務に活かしていただきます。
・当社でのシステム・ソフトウェア・アプリケーションの利用方法
・全社のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスプロセス
・各事業の概要、基礎知識

想定年収 530万円～710万円

年収モデル
・年収534万円　内訳：月給334,000円（基本給295,371円＋固定残業手当28,629円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,336,000円）
・年収702万円　内訳：月給439,000円（基本給391,371円＋固定残業手当37,629円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（1,756,000円）

賞与
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※年収モデルは、賞与4ヶ月分として算出しています。

諸手当
上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。
通勤手当（上限50,000円/月）、出張手当　退職金制度：企業型確定拠出年金

勤務地
本社 神奈川県横浜市港北区新羽町1926　（自社ビル） 
横浜市営地下鉄 ブルーライン 新羽駅　徒歩4分

休日休暇制度
年間休日 124日
週休2日（土日）、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有

福利厚生
ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、屋内禁煙（屋外に喫煙所有り）

各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

［必須］

・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスプロセス改善の実務経験　クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスプロセスの分析と改善提案を行い、具体的な改善策を実行した経験　全社的なクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス効率化を推進した経験（デジタルツールやシステム導入等）　DX推進の経験　
または、
IT企業やITコンサルティング企業でのクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス改善やDX推進に携わった経験（例: クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスフロー自動化、クラウドシステム導入、SaaSツール導入・運用を通じて、企業全体のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナス効率化を実現したご経験）
・プロジェクトマネジメント経験、外部との折衝経験、社内トレーナー経験、ファシリティー経験

［歓迎］

・人事に関する知見、採用活動、社員教育、定着支援プクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスラムの立案・実行など、人事業務に関する経験　または、
人事コンサルティング・人材採用エージェント企業（中途採用）での経験・広報活動のご経験（特にデジタルマーケティングを用いたご経験）
・英語力（海外拠点とのメールやり取りで使用。抵抗感なければ結構です）
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の使用スキル

求める人物像

・責任感と主体性を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組める方
・複数のクイーン カジノ 入金 不要 ボーナスをバランスよく管理し、柔軟に対応できる方
・クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスプロセスの改善や社員教育に意欲的な方
・他部署と連携し、チームワークを大切にできる方
・長期的なキャリアパスを視野に入れ、将来的にマネジメントに挑戦したい方