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求人ID : 1494919 更新日 : 2024年12月24日
生命クイーン カジノ vip・損害クイーン カジノ vipシステムの要求分析~本番リリースまでの全工程に携われます!

【生命クイーン カジノ vip・損害クイーン カジノ vip向けシステム開発リーダー】クイーン カジノ vip業界のシステム開発全行程に貢献!メンバー統括もお任せします!

採用企業 グローバルに展開するお客様のビジネスをさせる先端システム構築技術の蓄積と、世界に点在するオフショアクイーン
勤務地 東京都 23区
雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 800万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 残業少なめ

募集要項

【弊社について】
当社は中国発・全世界で42,000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。
2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しています。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してきましたが、今後は新たなステージに向けて「よりお客様の近くへ」をキーワードに、
付加価値の高いサービスの提供に注力していくため、仲間となっていただく方を募集します。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

【業務内容】
・生命クイーン カジノ vip・損害クイーン カジノ vip向け、商品、数理関連業務を理解した上で、クイーン カジノ vip料、責任準備金に基づき、要求分析、システム要件作成、外部設計~本番リリース、全行程を担当、品質担保に向けた各種レビュー。
・開発リーダとして複数名の開発要員取りまとめ、および統括
・問題解決スキル/ロジカルシンキングスキル/コミュニケーションスキル

 

■勤務地:東京都
リモート頻度相談可

 

【社会クイーン カジノ vip】健康クイーン カジノ vip、厚生年金、労災クイーン カジノ vip、雇用クイーン カジノ vip

【福利厚生】
 ・ライフプラン手当(確定拠出年金)
 ・定期健康診断
 ・結婚、出産お祝い金
 ・eラーニング
 ・技術資格取得補助制度
 ・外部研修受講制度
 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
 ・社内イベント
 ・社員紹介制度
 ・社長のおごり自販機
 ・服装自由

【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)

【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
 ※平均支給額:1ヶ月分

応募必要条件

職務経験 6年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し (英語使用比率: 75%程度)
日本語レベル ビジネス会話レベル
その他言語 中国語: 北京語 - ビジネス会話レベル
N2以上保有または、日本での就労経験必須
最終学歴 短大卒: 準学士号
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須(MUST)】

1、データETL、python、Access開発経験
2、Azureシステム構築、マイクルサービス開発、システム運用経験
3、Javaなどフロント・エンド設計開発経験があればベスト
4、生命クイーン カジノ vip業務知識(商品、数理関連)
5、日本語がクライアントと案件、仕様ベースで検討可能レベル
6、自走力
7、中国語ビジネスレベル以上

勤務地

  • 東京都 23区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 800万円
ボーナス 給与: ボーナス込み
勤務時間 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ※残業:平均月20時間程
休日・休暇 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制(土日休み)】、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
配属部署 クイーン カジノ vip事業開発部
業種 SIer・システムインテグレーター

職種

  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > Webエンジニア
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > サーバ・運用保守
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > ソフトウェアエンジニア
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > データベースエンジニア・アーキテクト

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数) - 外資系企業
外国人の割合 外国人 半数