グループ本社　給与／グローバルモビリティマネージャー候補

【求人No NJB2251477】
■業務内容

＜給与マネージャー＞
・下記業務におけるアウトソース先の管理
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
・法令および会社のガイドラクイーン カジノ vipに従った給与計算の監督
・ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
・給与グループのマネジメント

＜モビリティマネージャー＞
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラクイーン カジノ vipや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・モビリティグループのマネジメント

＜共通業務＞
・従業員からの問合せ対応
・チームの戦略および目標の策定
・チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
・各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
・オペレーションプロセスの改善
・その他関連業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

必須要件：
＜給与マネージャー＞
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）
・事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模

＜モビリティマネージャー＞
・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力

＜共通要件＞
・人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
・複数名のピープルマネジメントのご経験のある方

歓迎要件：
＜給与マネージャー＞
・COPMANY（給与計算システム）の使用経験
・システム導入のご経験のある方

＜モビリティマネージャー＞
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方