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求人ID : 1499405 更新日 : 2024年12月12日
海外を含む当企業グループの社内IT構築および運用に関するPM全般を担当します。

韓国語/プロジェクトマネージャー(社内ITシステム構築・運用) 【日本最大級のテックカンパニー】

勤務地 東京都 23区, 千代田区
雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1000万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務 服装カジュアル 残業少なめ フレックスタイム制

募集要項

【ポジション概要】
当企業グループを支える社内ITシステム構築・運用のプロジェクトマネージャーを担当

【詳細の業務内容】
海外を含む当企業グループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトマネジメント全般(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)を担当していただきます。配属される組織と担当するプロジェクトは、ご経験とご希望を考慮した上で決定します。

【主な業務内容】
■社内システム統合戦略の立案・推進
■人事、財務、総務、法務など各バックオフィスドメクイーン カジノ 入金 ボーナスのシステム統合
■認証認可基盤の開発・運用
■商品社内データ連携基盤の開発・運用
■グループウェア等のコミュニケーションツールの運用・強化
■デバイスマネジメント、IT資産管理の改善立案、施策推進
■日本・海外子会社/関連会社とのコラボレーション
■各CxO組織と連携し、会社の重要課題の対応

【この仕事の魅力】
■会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われること
会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできるやり甲斐があります。
■当企業全体の社内ITを支える重要な役割に携われること
海外法人(韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)を含めた当企業全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる)
■当企業の各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。 (プロジェクトによる)

応募必要条件

職務経験 3年以上
キャリアレベル 中途経験者レベル
英語レベル 無し
日本語レベル ビジネス会話レベル
その他言語 韓国語 - ビジネス会話レベル
最終学歴 専門学校卒
現在のビザ 日本での就労許可が必要です

スキル・資格

【必須スキル/経験】
■ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトライフサイクルの一通りのマネジメント経験(スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなど)
■ソフトウェアシステムの開発・構築経験
■相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーションスキル
■多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキル
■プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して関係者を巻き込んで解決し、プロジェクトを完了まで導くことができるスキル
■サーバーやネットワークの基礎知識

【歓迎スキル/経験】
■SAPの導入経験
■Workdayの導入経験
■人事/購買/総務等のバックオフィスシステムの構築・運用経験
■グローバルにおけるPC等の調達業務の経験
■認証認可基盤の構築・運用経験
■大規模システム、スクラッチ開発PM経験
■社内での課題解決にむけたSaaS製品などの選定・導入経験
■韓国語:ビジネスレベル
※外国籍の方は、日本語ビジネスレベル (日本語能力試験N2以上相当)

勤務地

  • 東京都 23区, 千代田区

労働条件

雇用形態 正社員
給与 700万円 ~ 1000万円
時給 想定年収:700万円~1,000万円 ※固定残業時間35時間分を含みます。超過分別途支給します。
勤務時間 フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■国民の祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別有給休暇、他
業種 クイーン カジノ 入金 ボーナスターネット・Webサービス

職種

  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > 社内SE・システム管理
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > ネットワークエンジニア
  • ICTスペシャリスト(IT・Web・通信系) > サーバ・運用保守

会社概要

会社の種類 大手企業 (300名を超える従業員数)
外国人の割合 外国人 少数