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COVID-19の感染拡大の影響を受けて、多くの業界や企業ではデジタルトランスフォーメーションの推進が喫緊の課題となっています。
デジタル化社会を定義するさまざまな特徴の中でも、重要な存在であるネットワーク。

特に5GやIoT技術を活用した「つながる製品／サービス」で革新的な顧客体験を生み出せるかどうかは、日本企業にとって今後の事業成長の成否を分ける重要な経営課題であると言えるでしょう。

◆業務内容
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト、リアルタイムオペレーション等、あらゆる業種のあらゆる企業にとってネットワークが重要課題となっています。
・Journey To Cloud（J2C）においてもネットワークは重要なコンポーネントの一つですし、産業変革を生み出すソリューションはAIに5Gを中心としたネットワークで情報伝達を行うことで可能になるともいえます。
・これらの課題・ビジネスニーズに応えるため、ネットワークに関するスペシャリストとして、お客様のネットワークビジネスを支援・推進していきます。

◆プロジェクト事例
・大手移動体通信事業者のクラウドネイティブのネットワーク立ち上げ支援
・5G/Local5Gサービス立ち上げ支援
・通信キャリアにおけるネットワークのソフトウェア・クラウド化の支援
・次世代エンタープライズネットワーク（企業LAN/WAN）の検討
・SASE（Secure Access Service Edge、Network＋Security）の検討・構築支援

【年収】
400万円～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等

【勤務地】
＜東京オフィス＞東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ
＜関西オフィス＞大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
※変更の範囲：全国の支社

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）他
　※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。

【必須（MUST）】

・日本語ビジネスレベル
・ネットワークに関する知見・経験
※通信事業会社、通信機器ベンダー、コンサルティング会社など

【歓迎（WANT）】

コンサルティング経験や英語の実務経験があれば尚可

◆期待するヒューマンスキル
・コミュニケーション能力
・論理的思考力
・チームワーク、巻き込み力
・セルフスターター