人事/HR コンサルタント

1. ポリシークイーン カジノ 口コミコンプライアンス

現地、国内クイーン カジノ 口コミ国際的な労働法を遵守するための人事ポリシーの策定、実施、モニタリング

労働法や業界基準の変更を反映するための会社ポリシーの定期的な見直し・更新

2. 給与クイーン カジノ 口コミベンチマーク

市場基準に沿った競争力のある給与体系を維持するための給与ベンチマーク分析の実施

3. オンボーディングクイーン カジノ 口コミ研修

新入社員のプレボーディング、オリエンテーション、および研修プクイーン カジノ 口コミラムの管理

4. パフォーマンス管理

グローバルガイドラインに従った従業員の評価クイーン カジノ 口コミパフォーマンスレビューの実施

5. 給与計算クイーン カジノ 口コミ退職手続き

給与計算の管理クイーン カジノ 口コミ従業員の退職プロセスのサポート

6. 従業員対応

労働問題の対応や従業員クイーン カジノ 口コミ管理職への指導を行う窓口としての役割を担う

労働紛争の対応

7. 人事システムクイーン カジノ 口コミ報告

人事システムを維持し、重要な指標を追跡するためのレポート作成クイーン カジノ 口コミ運用データの分析

8. 海外駐在員管理

報酬、福利厚生、転居サポートを含む海外駐在員の業務を管理

マイナンバーや市区町村登録など、現地での登録プロセスのサポート

9. 連携クイーン カジノ 口コミサポート

ビジネスユニット、移民手続き担当、給与計算、法務などの内部関係者との緊密な連携

資産管理のサポートクイーン カジノ 口コミローカルスタッフや駐在員への事務的支援

10. その他の業務

人事機能を支援するためのその他必要な人事クイーン カジノ 口コミ管理業務の遂行

1. 7～8年のHRコンサルティング経験
2. 日本語クイーン カジノ 口コミ英語における高い語学力