1. スカイプユーザーネーム

使用するユーザーネームとEメールに関しても注意を払う必要があるでしょう。例えば、プライベートで使用している、面白いユーザーネームやEメールでは面接官に悪い印象を与える可能性があります。新しいユーザーネームを、自身の苗字と名前と国名の組み合わせで作成して使用するのが、面接官にもわかりやすくお薦めです。例、taro.yamada.jp

2. 服装について

スカイプのインタビューでも、通常の面接に行く服装が好ましく面接官に良い印象を与えます。スカイプインタビューでカメラを起動する場合もあるので服装も見られる事を前提に準備をしましょう。

3. ヘッドセットの使用

スカイプインタビューでは、インターネットの通信ですのでノイズが入り、音声が聞き取りにくくなる事があります。高価なものでもなくて良いので、基本性能を備えたヘッドセットを用意しておくのが良いでしょう。面接時の内容を正確に聞き取る事ができます。

4. スカイプの発信場所と明るさについて

スカイプインタービューをする場所にも気をつかいましょう。静かなオフィスや自宅の部屋が良いでしょう。公共施設の場合、周りの雑音で聞き取りが困難になる場合もあります。オフィスや自宅が困難で、公共施設のスカイプを使用する場合は、なるべく静かで、混雑してなく面接に集中できる場所を選びましょう。また、その旨をあらかじめ先方に伝えておきましょう。

5. アイコンタクト

スクリーンではなく、カメラのレンズを見て話しましょう。面接時にキョロキョロと目を動かしていては面接官に良い印象を持たれません。また、目が合うことで面接内容を良く理解している印象を与える効果もあります。

6. 機材の不備を避けましょう

スカイプインタビューの前に、機材をあらかじめテストしておくことをお勧めします。
面接本番に音声が聞こえなかったり、映像が映らないなどの問題が起こらないよう事前に、友人や家族にお願いして確認して万全の体制でスカイプインタビューへ臨みましょう。

英文履歴書には通常、完全な文章を書く必要がありません。自分の活動や実績などを簡潔に短く表現することがより効果的になります。英文履歴書は一人称で書かれていることが承知の上なので、基本的に「Ｉ」は必要ありません。その代わり、採用担当者の目を引き、印象付けるような動作を表す動詞で書き始めることが非常に重要になります。但し、同じ動詞を何度も繰り返さないよう気をつけましょう。以下英文履歴書作成で役立つ動詞のリストをご紹介します。

▼営業 | ▼事務 | ▼IT・デザイン | ▼その他の職種 | ▼広報・マーケティング | ▼会計・財務 | ▼その他

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オンラインでの応募は、従来の郵送や電話による応募よりも気軽で簡単だと思われがちです。しかし、気をつけるべきことはオンラインも従来の方法も同じです。むしろ、オンラインだからこそ守らなければいけないマナーもいくつかあります。例えば、求人企業の人事部の方々からは「誤字脱字のある履歴書やカバーレターを送ってくる人が多い」、「重複して応募する人がいる」などの声があがっています。

ここではオンラインでの応募マナーについて、いくつかポイントを挙げました。以下を参考にして応募をすれば、あなたの求職活動はよりスムーズに運ぶ事でしょう。

Point1.カバーレターをつける

英文カバーレターは、必ず英文履歴書とともに添付され、あなたにとっては人事採用担当者の注意を惹くための重要なツールとなります。多くの場合、履歴書よりも先にカバーレターに目を通す企業が多く、人事採用担当者にとっては次にあなたの履歴書に目を通すかどうか、あなたと面接をするかどうかを決定するツールとも言えます。
カバーレターでは、応募しようとするポジションに合致した経験やスキル、なぜあなたがそのポジションに適しているのかを十分にアピールしましょう。また、通常の手紙文と同様、「Dear Ms./Mr.○○」、「Sincerely」などの頭語・結語、大文字・小文字を適切に使用し、誤字脱字にも気を配りましょう。

カバーレターの書き方のコツはこちらを参照してください。

Point2.オンラインでの応募は履歴書がとても重要なポイント

メインとなるのがこの履歴書です。整ったフォーマットで作成された履歴書があなたの印象を良くします。企業側が知りたい情報を詳細かつ的確にまとめ、効果的に自分の「セールスポイント」を人事採用担当者に伝えましょう。つまり、見た目にも内容的にも、読み手の好感と興味を引き出すものでなくてはなりません。ポイントをしっかりと押さえた履歴書を送付すれば、人事採用担当者もあなたの履歴書を最後までしっかり読んでくれます。

Point3.履歴書は日本語と英語の両方で

一般的に、外資系企業では様々な国籍のスタッフが働いており、あなたの履歴書に目を通す担当者も日本人とは限りません。英語スキルを要求される仕事、特に外資系企業へ応募する際には、日本語（和文）と英語（英文）両方の履歴書を用意しましょう。さらに、オンラインで応募する際には、英文履歴書と和文履歴書を続けて記載することがあります。この場合、文頭に「和文履歴書は英文履歴書の後に記載されています」　や「English follows Japanese（英文履歴書の後に和文履歴書があります）」などと明記しましょう。

Point4.応募は一度だけ

あなたの履歴書は必ずその求人企業のもとに届いているので、応募は一度にしましょう。同じ企業の同じ部署なら、たとえ違うポジションでも、新たに応募をする必要はありません。何度も同じ企業に応募するのは、人事採用担当者に悪い印象をあたえるだけです。もし返事が来ない場合、「届いていないのではないか」と不安になるものですが、実際は求人企業側がその求人に対して不適切だと判断したとも考えられます。弊社運営の外資系転職サイト「キャリアクロス」では、各企業に応募結果について返信をするよう促しています。しかしながら、企業によっては応募が多すぎて全ての履歴書に目を通すだけで手一杯になり、返信できない事もあるようです。 2～3週間経っても連絡が無い場合には、再度応募するのではなくEメール等でフォローアップすることをお勧めいたします。

Point5.条件にあった求人に応募する

あなたの経験やスキルが求人企業の提示する条件を「満たしている」、あるいは「関連している」ことを確認しましょう。企業側の要求する条件を無視して応募しても、企業からの返信メッセージは期待できません。さらに、一度条件を無視して応募すると、たとえ条件が適した同企業のポジションに次回応募したとしても、恐らく対応してもらえないでしょう。企業側が提示する条件を無視して応募するということは、社会人としての常識を備えていないと判断されます。必ず自分の能力・経験に適した求人に応募しましょう。

Point6.応募時にカバーレター・履歴書の再確認

応募する前には必ずスペルミスや文法の間違いがないかをチェックしましょう。実際に仕事をする上で正確な書類を作成することは大前提です。履歴書でのスペルミス等により、「この人は書類上のミスを犯すだろう」と判断され、書類選考で落とされてしまうことがありますので注意しましょう。
また、あなたの氏名、電話番号、住所、メールアドレスなどを記入するべきところには正確に記入しましょう。

Point7.外資系転職サイト「キャリアクロス」について

外資系転職サイト「キャリアクロス」を運営する当社は、求人情報掲載サイトを運営する会社であり人材紹介会社ではありません。サイト上で掲載している情報以外は一切把握しておりませんのでご了承ください｡　各求人情報に対する詳細についてはオンライン応募フォ－ムで直接求人企業へお問合せください。この際履歴書を入力しなくてもかまいませんが、通常求人企業は履歴書を優先するので、問い合せの返答がないこともございますので予めご了承ください。

英語面接サンプルDialogue1

英語面接サンプルDialogue2

英語面接サンプルDialogue3

英語面接サンプルDialogue4

英語面接サンプルDialogue1 和訳

英語面接サンプルDialogue2 和訳

英語面接サンプルDialogue3 和訳

英語面接サンプルDialogue4 和訳

英語面接を面接官と話が弾むようなスムーズなものにするには、何よりも準備が必要です。
普段の自分が表現できるようリラックスして、面接官と会話を弾ませるくらいの気持ちで臨みましょう。　

貴方自身のことについてお話していただけますか？

自己紹介を促す質問として、よくきかれます。ここでアピールしなければいけないことは、貴方自身が企業にとって有益であることです。

	貴方のスキル、経歴、貴方の性格をどのように仕事に活かすことができるか
	趣味や私生活の話

回答例：Well, I have been working as a sales manager for 7 years now. I am a self starter and I know how to manage people…

なぜわが社に応募したのですか？

応募動機もよく面接で聞かれます。　応募する会社に興味があることを示しましょう。

	いかに応募する会社に興味があるか、自分がどのような形で会社に貢献できるかをはっきりと具体的な理由を説明します
	あまりにも具体性に欠ける回答は避けましょう

回答例：First of all, I regularly use your company’s products and services. As a customer, I like your company and am very interested in working for the company….

貴方の長期的な目標は何ですか？

いつも前向きで将来に明確な目標があることをアピールしましょう。

	この質問には貴方が将来会社で何がしたいのか、どのように成長して会社に貢献できるかを答えましょう
	「わかりません」「今のところはありません」、などといった回答は避けましょう

回答例：　I would like to expand my skills and experiences by doing my best for the company. I am very interested in working in an international environment so I would like to be involved in international business development…

貴方に対する批判をどう受け止めますか？

社会人として、貴方に対する批判がある場合は、しっかり受け止め、改善することが肝心です。この質問によって面接官は自己問題解決能力をはかっています。

	批判を、さらに自分を高める大切な要素として受け止めることを伝えましょう
	決して、悲観的になるようなことなど述べないようにしましょう

回答例：I welcome any constructive feedback as an opportunity to learn and grow…

貴方の長所は何ですか？

客観的に貴方の性格を説明しましょう。あまりわざとらしくなると客観性に欠けるので注意しましょう。

	貴方の長所を具体的かつ、簡潔に述べ、業務に関連するように結ぶといいでしょう
	長所を抽象的に述べるのは避けましょう　（面接官には明確に伝わりません）

回答例：Well, I am a very positive thinker so, for example, in a crisis situation I strive to see opportunities for the company or future projects….

プレッシャーの下で働けますか？

仕事にプレッシャーはつき物ですので、答えはただ1つ、“ＹＥＳ”です。どのようにプレッシャーを乗り越えるかなどを説明して下さい。

回答例：Yes, I can handle pressure at work. In fact, I enjoy challenges and taking responsibility…

なぜ転職を考えているのですか？

正直であると同時に、常にポジティブな姿勢を示してください。

	やりがい、目標、経験が新しい仕事でさらに活かされる事などを述べましょう
	決して現職の不満を言わないことです

回答例：I achieved my goals at my previous job and I felt that the time was right for me to move on to a bigger opportunity….

何か質問はありますか？

事前に企業のリサーチをし、考えてきた質問をしましょう。 ここでは企業、ポジションに関する質問をしましょう。

	今後の事業計画や、貴方が応募したポジションの将来的な方向性などを聞きましょう
	給与、業績などのことばかり質問と、マイナスの印象を与える場合があります

回答例：Yes, does the company have plans for expanding business to China?
Yes, are the most important duties of this position?

英語面接は、履歴書だけでは表しきれない熱意を伝える絶好のチャンスです。貴方の能力、経験、性格、適応力など、応募する企業やポジションに適しているか否かがチェックされます。英語でしっかりアピール出来るように、面接前にしっかり準備をしましょう。
想定される質問に対する答えを考え、自分を客観的に観察し、自然に英語で表現出来るように練習し、自信を持って英語面接に臨んでください。

面接日までに

• 企業のリサーチは必須
  会社概要や事業内容などを、ホームページなどで調べます。また、インターネットや新聞などで業界全体や競合する企業などのリサーチも行い、企業に対する知識を深めましょう。
• 想定できる答えを準備
  想定できる質問に対して、どう答えるかをまとめましょう。
  「英語面接時によく尋ねられる質問」を見る
• 必須単語の下調べ
  経歴や職種、業界などを説明する英単語などをあらかじめ調べておきましょう。
  「英文履歴書に使える英単語」を見る
• 面接官に対する質問項目の準備
  面接の最後に、貴方から質問する項目を考えましょう。
• 声に出して英語面接の練習を
  英語面接ダイアログで英語面接の練習をしてみましょう。想定される質問の答えを暗記するのではなく、英語面接で貴方の考えを、貴方の言葉で表現するために練習を繰り返してみましょう。

面接直前に

• 面接会場には5-10分前までには着いておきます。
• ファックスやEメールで応募した場合は、再度履歴書を持参します。
• 身だしなみは整っていますか？

面接中に

• 第一印象を大切に
  姿勢をただし、笑顔で、はきはきと話し、好印象を与えましょう。
• 挨拶と握手
  面接官に挨拶をし、貴方の名前を告げながら、しっかりと握手をします。
• 目を見て話す
  面接官の目をしっかり見て、受け答えしましょう。
• 熱意や積極性を示す
• 分からなければはっきりと聞く勇気を
  英語面接ですから、質問の意味がよく分からない場合や、聞き取れない場合もあるかもしれません。あやふやにせず、質問を繰り返してもらいましょう。それでも理解できない場合は、貴方が理解した内容を伝え確認します。分からないことを分からないと言える姿勢も大切です。
• アピールは簡潔･明確に
  質問には、簡潔、明確に答えましょう。ただしYes、Noなど一言で答えるようなことは避けてください。質問に対する答えは、貴方をアピールする時間なのです。
• 返答は常に前向きに
  現在あるいは以前の職場についての不満を述べるようなことは避け、常に前向きな返答にしましょう。
• 企業に対する質問
  ほぼ100％、質問があるかどうか尋ねられます。出来る限り、質問を用意しましょう。ここでの質問は仕事、会社、将来のプラン等について質問するようにします。
• 希望年収を聞かれたら・・・
  希望年収を聞かれたら、現在の所得を述べ、標準的なオファーであれば受け入れる意思があることを伝えます。

面接終了時に

• 面接に対する謝意を述べ、そのポジションへの興味を再度示し、次のステップを尋ねます。
• 帰る前に、再び握手をすることを忘れないようにします。
• 最寄りの駅に着くまでは、面接が続いている気持ちでいましょう。

面接後に

• 不明な点があった場合は、次の面接までに全てクリアにし、学んだ内容を次の面接に活かせるように準備しておきます。採用された人と次点の間には大差がないことが多く、面接から何を学んだかが分かれ目になることもあります。