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クロスフィールズは、2011年の創業以来、「社会の未来と組織の未来を切り拓く」というミッションを掲げて、留職プクイーン カジノ 評判ラム(※1)をはじめとする事業を展開してきました。
2021年には10周年を迎え、留職プログラムを旗艦事業としつつクイーン カジノ 評判ワークショップ(※2)、社会課題体感フィールドスタディ(※3)、ソーシャルセクター支援(※4)、アドボカシー活動を行っています。
(※1)留職プログラム: 企業で働く社員をアジアの社会課題に取り組むNPOや社会的企業に派遣し、本業のスキルや経験を活かして現地のクイーン カジノ 評判に取り組むプログラム。新興国のクイーン カジノ 評判と日本企業のリーダー人材育成を同時に実現することができます。
(※2)クイーン カジノ 評判ワークショップ: 社会課題の現場に精通するNPOや社会的企業のリーダーとともに、現地の社会課題を解決する事業アイデアの創出に取り組むアクションラーニング。
(※3)社会課題体感フィールドスタディ 国内外の社会課題の現場を「体感」し、困難な課題に立ち向かうリーダーの活動と志から刺激を受ける、管理職・経営者向けのプクイーン カジノ 評判ラム。
(※4)ソーシャルセクター支援: クイーン カジノ 評判に取り組むNPOや社会的企業のニーズに向き合い、セクターや国境を超えた協働の促進などを通じて、課題解決のサポートを実施。