CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
Hiring Company | 富士クイーン カジノ 出 金 遅いォックス・ネット株式会社 本社 ※エンジニアの約8割が在宅勤務をしています。 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 7 million yen |
サーバ、ネットワークの設計・クイーン カジノ 出 金 遅い~運用
【具体的には】
【案件例】
※この他にも、個々のスキルや経験に合わせたプロジェクトで力を発揮できます。
【社員インタビュー】
<クイーン カジノ 出 金 遅いラエンジニア(20代)>
スキルを高めたいという気持ちが強くなり、教育体制が整っていることもあって 当社の設計クイーン カジノ 出 金 遅いにチャレンジすることにしました。週1~2回開催される勉強会で 技術や知識を身につけることができました。頑張って勉強した甲斐もあり、今は設計クイーン カジノ 出 金 遅いの現場で不安なく働くことができて満足しています。
<プロジェクトリーダー(40代)>
いろいろな面で仕事のやりづらさを感じるようになったため転職を考えました。当社を選んだ理由は、営業の方や現場のリーダー、社長と面談させていただき、どのようなことを任されているかや、苦労している点などをストレートに聞くことができ、期待してくださっているとのお言葉をいただいたからです。営業の方が、自分のスキルに合った現場にアサインしてくれたり、お客様に負荷軽減を働きかけてくれるので、スムーズに業務ができています。帰社日イベントで他の社員と話す機会がありますが、みなさん、やりがいと責任感を持って仕事をしているように感じます。
【スキルアップ研修】
スキルレベルと配属プロジェクトにより、研修(Linux、Cisco製品、AWS・Azureなど)を実施。配属現場ではOJT研修を実施。基本的に先輩社員がいるチームに入りますので、わからないことはすぐに相談できる環境です。 また、配属後もオンライン研修が受け放題なので、場所を選ばずスキルを磨けます。
【キャリアプラン例】
① 技術を磨きたい
保守運用エンジニア ⇒ インフラ設計クイーン カジノ 出 金 遅いエンジニア ⇒ スペシャリスト
② マネジメントをしたい
保守クイーン カジノ 出 金 遅いエンジニア ⇒ プロジェクトリーダー ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ ITコンサルタント、経営/企画/管理
【会社の特長】
<キャリア>
社員一人一人のキャリアプランを考えて定期面談を行い、資格取得報奨金制度やジョブローテーションなど、幅広くスキルアップできるよう会社がサポートします。
<安定性と自社サービス>
クイーン カジノ 出 金 遅いラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業が売り上げを伸ばし、DXの実現に向けて先端技術を利用した、地方創生につながる新規事業なども着々と拡大しています。
<働く環境>
港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり推奨しています。
<風通しの良さ>
業界内でも長い歴史を持つ当社は年齢層も幅広く、気さくな社員ばかりなので、困ったことも気軽に相談できます。また、役職などに関わらず自由に発言できるので、社長・経営陣との距離が驚くほど近いこともポイントです。
【募集背景】
様々な大手企業様より、運用クイーン カジノ 出 金 遅いプロジェクト、大規模ネットワーク更改など、10年以上のキャリアがあるエンジニアから1年未満の経験の浅いエンジニアまで受け入れ可能な多くの案件をいただいております。
そのご要望にお応えし、創業30周年を迎えた弊社のより大きな成長を目指して新たに人材を募集します。
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
学歴不問・経験者積極採用!給与面応相談
【必須】
【歓迎】以下いずれかの知識・経験のある方
【勤務地】東京 ※転勤なし
【給与】
月給:287,000円~503,000円
※経験・能力・前給を考慮
※固定残業代(63,000円~109,000円/35時間)を含む
昇給:給与改定年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)
【年収例】
430万円/入社4年・26歳・主任
550万円/入社3年・37歳・サブマネージャー
690万円/入社16年・42歳・マネージャー
【手当】
【休日休暇】
【福利厚生】
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 7 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Salary Commission | Commission included in indicated salary. |
Work Hours | 9:00~18:00(休憩1H) 残業月平均13H(前年度実績)勤務間インターバル、フレキシブル出勤、在宅勤務制度あり |
Holidays | 年間休日125日、土日、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 |
Job Division | 基盤サービス部 |
Industry | Software |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |