第二新卒・未経験者歓迎！【神戸本社】 CAEエンジニア | 理系出身の方積極採用中 | 研修制度充実

仕事内容：【大手企業との取引多数/勤務地希望可能/年間休日125日/有給取得率70%】

■担当業務：さまざまな業界の新製品開発に参戦し、CAE解析・実験業務を担当するシミュレーションエンジニアとして活躍していただきます。

■詳細：使用するソフトは大きくわけて2つ。
「計算を実行するソフト」と「計算に必要な数値を入力し、結果をアニメーション等様々な手法で 表示するソフト」です。使い方は、しっかりした研修があるので理系の方なら未経験でも心配いりません。
CAE解析・実験は、構造解析や流体解析などその分野は多岐に渡ります。

■クライアント：クライアントは三菱重工系列の会社/ダイハツ工業/日立製作所/川崎重工業など、一流メーカーやそのグループ企業と直接取引を行っています。
※10年以上に渡り弊社技術者が直接、客先の開発チームに参加している取引先もあります。

■配属：最初の配属は希望・現住所を考慮して決定します。
原則として、会社命令による転勤は本人との相談合意の上で実施のため、強制的な転勤はありません。

■魅力：教育制度が充実していますので、未経験でも意欲・ポテンシャルを重視します。
CAE技術者認定試験取得推進として資格取得のためサポートいたします。資格取得できれば給与へ反映されます。

■キャリアパス：入社後は派遣もしくは、委託で業務を行って頂きます。
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスは重要な案件である受託を行って頂きます。クイーン カジノ 入金 不要 ボーナスはマネジメント経験を積んで頂きます。

■教育体制：入社後2ヵ月～2ヶ月事業所にてテキスト・学習ソフトにて研修、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス実務についていただく予定です。

■今後の流れ：生産に続き、開発も海外へ移行する流れがございますが、解析は外注を行う流れになっています。
また、解析をアナログに行っている企業は多数ありますので、マーケットの拡大が見込まれています。
シミュレーションエンジニアとして携わる製品は、自動車、航空機、船舶、鉄道車両、原子力発電所など、今後益々、環境への対応が期待されている分野です。

■必須条件：理系大学・高専卒以上

■想定年収：350万円～500万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円
その他固定手当/月：27,000円～125,000円
＜月給＞202,000円～300,000円
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞
■年収例
・370万円/入社2年目・未婚・24歳/月給22万円＋諸手当
・420万円/入社5年目・既婚・27歳/月収25万円＋諸手当
・600万円/（役職）入社7年目・既婚・30歳/月収32万円＋諸手当
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

■勤務地：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS・KOBE_1F（本社）
勤務地最寄駅：JR神戸線／神戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜転勤＞当面なし
＜オンライン面接＞可

■勤務クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス：9:00～18:00 （所定労働クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス：8クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス00分, 休憩クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス：60分）
クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス外労働有無：有
＜その他就業クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス補足＞平均残業クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス月20クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス程度

■雇用形態：正社員
＜雇用形態補足＞期間の定め：無
＜試用期間＞2ヶ月

■待遇・福利厚生：
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当：交通費（上限：30,000円）
• 家族手当：子供手当有り(5000円/1名)
• 住宅手当：必要に応じて25000円/月
• 寮社宅：ワンルームマンション(個人負担20000円必要)
• 社会保険：各種社会保険完備
• 厚生年金基金：補足事項なし
• 退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験の入社者が約9割を占めます。
研修制度は整っておりますので、ご安心ください。
入社後2ヵ月～3ヶ月研修、クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス実務についていただく予定です。受託企業で駐在の場合も、受託先で再度教育を行います。
＜その他補足＞
【制度】

• 社員旅行
• 資格取得制度
• クイーン カジノ 入金 不要 ボーナス外
• 役職

■休日・休暇

• 完全週休2日制（休日は土日祝日）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数125日
• GW、夏季、年末年始