CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our クイーンカジノ おすすめスロットtion for more information.
Hiring Company | グローバルに展開するお客様のビジネスをさせる先端システム構築技術の蓄積と、世界に点在するオフショアクイーン |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
【弊社について】
弊社は中国発・全世界で39000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システムクイーン カジノ 出 金 ボーナスからインターネット・クラウドベースのアジャイルクイーン カジノ 出 金 ボーナス等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショアクイーン カジノ 出 金 ボーナスを核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。
【業務内容】
<仕事内容>
<仕事内容>
大手製造企業向け業務系システムの大型刷新クイーン カジノ 出 金 ボーナスプロジェクト、また大型ERPパッケージソフト(販売、会計、資産管理、流通、人事給与勤怠領域)の導入クイーン カジノ 出 金 ボーナス保守プロジェクトで、SE/PMとして上流工程業務メイン、一部クイーン カジノ 出 金 ボーナス支援、スキル経験によってはプロジェクトマネジメント、自社海外クイーン カジノ 出 金 ボーナスセンターの管理業務もご担当いただきます。
具体的にはスキル経験によって下記いずれの業務を担当いただきます。
・要件のヒヤリング、仕様理解&作成
・オフショアメンバーに仕様伝達、成果物レビュー、進捗管理
・システムバージョンアップ、トラブル対応、クイーン カジノ 出 金 ボーナス支援
・クライアントからの問い合わせ対応
・企業に導入したERPパッケージの保守、障害対応
・顧客折衝、クイーン カジノ 出 金 ボーナス全体管理
<チーム雰囲気>
・社長も含めて「さん」での呼称で、外資ならではのフラットな社風です。
・オープンなコミュニケーションを促進するように、随時進捗確認、問題、アイデアなどを共有できる場を設けています。
・手を挙げる方には幅広くお任せしますので、裁量をもって、新しいことにチャレンジできます。
・お互いの意見を尊重し、チームメンバーの多様性を大事にしています。
・フレキシブルな勤務時間やリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい環境です。
<入社後フォロー体制>
下記のようなクイーン カジノ 出 金 ボーナスグラムでスムーズに業務に取り組めるようサポートします。
・ オリエンテーションクイーン カジノ 出 金 ボーナスグラム:会社や部署の概要、ルールや規則、役割や責任などについての詳しく説明します。
・メンタリングクイーン カジノ 出 金 ボーナスグラム:経験豊富な社員がメンターとしてアサインされます。
・トレーニングクイーン カジノ 出 金 ボーナスグラム:業務上利用するツールやシステムの使用方法、クイーン カジノ 出 金 ボーナスセスや手順、コミュニケーションスキルの向上方法などです。
・チェックイン/フィードバック: 上司や先輩社員との定期的なチェックインやフィードバックを行います。
<キャリアアップサポート>
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。
・PMはメンバーそれぞれの長所を引き出すような業務をお願いしたり、どのようなキャリアを目指しているか把握の上、できるだけ目標に向けたスキルアップができるよう業務をアサインする心がけています。
・上司やリーダー、先輩社員はメンタリング、コーチング、フィードバック、アドバイスにより社員のキャリアアップをサポートします。
<昇進昇給>
・年1回昇進昇給の機会があり、前年度(1月~12月)の実績・評価によります。
【当ポジションのやりがい】
依頼されるクイーン カジノ 出 金 ボーナス内容にはPoCのお手伝いで、決まりきった要件を満たす受託クイーン カジノ 出 金 ボーナスだけでなく、お客様とともに様々なビジネスの実現性を模索し、一緒に新しいものを作り上げていく楽しさも感じることができます。
【キャリア形成】
今後PMとしてクイーン カジノ 出 金 ボーナス全体管理、さらに複数のクイーン カジノ 出 金 ボーナス管理できるSr PMとしてご活躍いただくことを期待しています。
上流SE,業務コンサルタントとしてもご活躍できます。
■勤務地:東京都/大阪/博多(転勤なし)
週3-4日リモート可
【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
【福利厚生】
・ライフプラン手当(確定拠出年金)
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
【諸手当】交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当(月32.5時間以上)
【昇給・賞与】年1回の業績賞与(2-4月頃)
※平均支給額:1ヶ月分
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Business Level |
N2保有または、日本での就労経験必須 | |
Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須(MUST)】
・Web/Open系/ABAPでのクイーン カジノ 出 金 ボーナス経験4年以上
・基本設計経験
・日本語ビジネスレベル(N2以上の資格保有者)
【歓迎(WANT)】
・財務、会計、販売、資産管理、流通、人事給与勤怠いずれの業務知識
・基盤構築関連経験
・パッケージ製品、外部連携ツール運用経験
・ERP導入クイーン カジノ 出 金 ボーナス運用経験
・チームリーダー/クイーン カジノ 出 金 ボーナスリーダー経験
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスマネージャ経験
・能動的に改善提案ができる方
・オフショアクイーン カジノ 出 金 ボーナスプロジェクトのご経験
・良いコミュニケーション力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 10 million yen |
Salary Bonuses | Bonuses paid on top of indicated salary. |
Work Hours | 9:00~17:30(実労働時間7.5時間)※フレックス勤務制度あり、配属先により変更の可能性あり ※残業:平均月20時間程 |
Holidays | 年休123日以上【祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制(土日休み)】、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇 |
Job Division | IND |
Industry | System Integration |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) - International Company |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |