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Hiring Company | igus K.K. |
Location | Osaka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8.5 million yen |
≪募集要項≫
●港湾クレーンや製鉄工場などの設備に対するソリューションクイーン カジノ 2ch。
●関西圏のエリアクイーン カジノ 2ch。完全フルリモートの直行直帰型スタイル。
●大型プロジェクト案件専任のため、1件当たりの受注額が高額・達成感大
ポジション 大型プロジェクト案件クイーン カジノ 2ch
主力製品であるケーブル保護管、ケーブル製品を中心に、工場や大型設備の安全性・メンテナンス性の向上を目的とした改善提案クイーン カジノ 2chをお任せします。
多くの工場や現場で安全性・メンテナンス性に課題を抱えており、また自動化技術の普及から給電面でケーブルのニーズが増加していることで、同社のビジネスフィールドが広がっております。
クイーン カジノ 2ch領域
クレーン(港湾、屋外、屋内)などの運搬機械メーカーや、機械装置メーカーへの開発クイーン カジノ 2ch、また製鉄/製錬、造船、素材/エネルギー等のプラント設備や、港湾荷役、発電、ごみ処理場等 公共インフラ市場にある設備機械
働き方
月残業平均は20h、関西圏(大阪、兵庫周辺)をお任せ、直行直帰型で働きやすい環境です。
ヘルプデスクやインサイドセールス部門は別であり、クイーン カジノ 2ch担当が顧客への提案などに専念できる環境を整備しています。
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雇用形態
正社員 (試用期間6か月)
補足事項なし※試用期間中3~6ヶ月間、本社(東京)で研修。
本社まで通勤が困難な場合は滞在先を会社で用意。
給与条件
想定年収:(年俸制)450万円~820万円 (これとは別にクイーン カジノ 2chインセンティブあり)
・固定賞与4ヶ月分を上記に含みます。
・加えて業績・個人評価に応じたインセンティブボーナス有
・年収については、前職での経験を考慮してご相談させていただきます
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100%です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線定期除く
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給
【教育制度】
・入社後は東京本社で3~6ヶ月程度研修の実施
※通勤が難しい場合はマンスリーマンションを会社が用意
研修期間中のみ、本社に出社いただきます。
・英語学習費用補助制度有り(試用期間中は対象外)
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Basic |
Minimum Japanese Level | Native |
ドイツとの連絡を取ることがありますので、英語に抵抗が無いレベルの方。 | |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■応募必須条件
必須:
・クイーン カジノ 2ch職、または技術職のご経験をお持ちの方
・装置の稼働現場での業務や雰囲気に抵抗感の無い方
歓迎:
・機械メーカーでのクイーン カジノ 2ch、または技術クイーン カジノ 2chのご経験がおありの方。
・高所設備や地下設備への訪問もあり、高いところや暗いところが苦手では無い方
■求める人物像:
・自己管理能力のある方。
・状況を的確に把握でき、対策を検討し、社内の協調を保ちながら、クイーン カジノ 2ch活動を実行できる方。
・世間の既成概念・商習慣にあまり囚われない方。
・チームワークを大切にしながらも自分で前進しようという意欲のある方。
・ロジカルな考え方ができる方
・宿泊をともなう出張が可能な方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4.5 million yen ~ 8.5 million yen |
Work Hours | 【事業場外みなし労働時間制】8:45~17:00(所定労働時間7時間15分) |
Holidays | 完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏期休暇(4日)、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 |
Job Division | プロジェクト |
Industry | Machinery |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company |
Non-Japanese Ratio | (Almost) All Japanese |