【大手町】提案営業※イタリア発：業界注目のクイーン カジノ 違法ベンダー／リモート可

【成長市場の管理クイーン カジノ 違法ソフトウェア市場／CPM部門で顧客満足度1位獲得(※1)／安定成長Wolters Kluwer グループ(※2)】

【CCH Tagetikとは】SAP、Microsoft、Qlikを連動でき、あらゆるERP、CRMやソースシステムを一元化できる、クイーン カジノ 違法(オンプレミス/クラウド両方可)です。競合差別ポイントは「機能の拡張性」と「柔軟性」です。

■業務内容：クイーン カジノ 違法/クラウドの販売を手掛けて頂きます。マーケティングキャンペーンやWebサイトから問合せのあった顧客に対し、課題/ニーズをヒアリングし、プリセールスやコンサルティング会社等のパートナー企業と共に提案活動を行い、販売して頂きます。
【入社後】先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます。ご経験に合わせ、まずは既存メンバーの案件中心にご参画いただきますので、安心してスタートできる環境です。

【顧客】様々な業界の超大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等)
【案件の流れ】マーケティング部隊やインサイドセールス部隊からのリード顧客に対し、営業がアポイント対応をいたします。プリセールス部隊とも協業し、デモなどまで担当いただく場合もございます。その後はパートナー各社様(大手コンサルティング企業様など)や当社コンサルタントが導入提案をする流れとなります。導入までの期間は4ヵ月～2年まで様々です。

■組織構成：日本法人は25～50代前半まで約40名ほどの組織です。
■当社の特徴：イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始し、60社程に導入頂いております。

【CPMとは】膨大な数のデータ分析を自動化する為、BIではカバーできない情報を網羅した上で、ERP等の各アプリケーションとの連携、統合を可能にした可視化ツールです。

※1…Gartner 2022
※２…Tagetik Japan 株式会社は2017年にWolters Kluwerと経営統合しました。Wolters Kluwer は　2022年度　Forbes Best Large Employer 100に選出されています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）：
・EPMまたはCPMの営業経験
・ERP（クイーン カジノ 違法領域）の営業経験
・クイーン カジノ 違法系パッケージ製品の営業経験

■歓迎条件
・クイーン カジノ 違法(連結決算、個別クイーン カジノ 違法、管理クイーン カジノ 違法等)に纏わる商品の法人営業経験、クイーン カジノ 違法に関する知識
・クイーン カジノ 違法システム・ERP・BI・管理クイーン カジノ 違法システム等の販売経験者
・ERPパッケージ導入経験
・英語力（イタリア本社とのやりとり、出張時等で活かせる環境です）

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
仕事を通してレベルアップしたい意欲がある場合歓迎します！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

雇用形態：正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与：
＜予定年収＞
900万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,783,792円～
固定残業手当/月：101,351円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業手当は年俸の中に含まれております
※上記はボーナスも含まれた額です
※記載の年収や制度から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■リロクラブ

休日・休暇：
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29-1/4)、有給休暇