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Job ID : 1393328 Date Updated : December 20th, 2024
日本のインターネットの先制権を取ってきた企業でクイーン カジノ 出 金 遅いに携われる

【東証プライム上場大手プロバイダー】クイーン カジノ 出 金 遅いソリューション営業担当/フレックスタイム/時短勤務/リモートワーク/若手活躍

Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience

Work Style

Remote Work and WFH Minimal Overtime Flex Time

Job Description

システムインテグレーション領域において、主にクイーン カジノ 出 金 遅いを担当いただきます。

当社が提供するクラウドサービスをベースに、メール、セキュリティなどのマネージドサービスやネットワークサービス、システムインテグレーションから運用に至るまで、お客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案していきます。

★本ポジションの魅力★
当社ではグローバル展開を積極的に推し進めており、クラウドサービスやWANサービスを用いた案件を数多く担当しています。クイーン カジノ 出 金 遅い未経験の方でも、ご意欲次第で海外との調整や、現地での案件対応等の経験を積むことができ、グローバル営業としてのキャリアを歩むことができます。

 

■組織と社風:
社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数%です。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方には、この上なく自由で職務に取り組みやすい環境といえます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

■必須条件:
・IT企業での法人向け提案営業クイーン カジノ 出 金 遅い

■歓迎条件:
・英語を用いた業務クイーン カジノ 出 金 遅い
・SI企業にてソリューション営業のクイーン カジノ 出 金 遅い
・キャリア系企業でクイーン カジノ 出 金 遅いに関わった経験
・キャリア系企業でWAN案件に関わったクイーン カジノ 出 金 遅い
・海外でのインフラ系SI案件のクイーン カジノ 出 金 遅い

<語学力>
歓迎条件:英語ビジネスレベル

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
  • Chuo Line Local (Mitaka-Ochanomizu), Iidabashi Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4.5 million yen ~ Negotiable, based on experience
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours 9:00~17:30 休憩時間: 60分 ※フレックス制度(コアタイム11:00~15:30)の対象となる場合があります。
Holidays 休日:土 ・ 日 ・ 祝日 (年間休日 120日) 夏季休暇、 年末年始、 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、等
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > Inside Sales

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese