Login or register to see your saved jobクイーン カジノ 違法nd receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1397920 Date Updated : December 6th, 2024
商品を購入・輸入して、日本の市場に出すまでの工程を裁量をもってやることができます

【錦糸町】中国語が活かせる貿易、バイヤースタッフ(美容機器・調理家電)_輸入雑貨専門商社(自社ブランドあり)

Location Tokyo - 23 Wards, Sumida-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 3.5 million yen

Job Description

【具体的な業務内容】
中国から、小型家電、美容機器、雑貨等を仕入れます。
■海外クイーン カジノ 違法(主に中国)とのやり取り
価格交渉や納品日の確認などを、メール・電話で行います。日によって為替レート
が変わるので、契約内容は入念にチェックします。
■必要書類の作成
輸入に際して必要な各種書類や小家電製品に関する届出書などを、フォーマットに沿って作成し、経済産業省など関係各所に提出します。
■検品
「注文書通りに商品が届いたか」「箱はつぶれていないか」などを確認します。もし不良品があった場合は、海外クイーン カジノ 違法に報告し事後処理等の対応を行います。
また、クイーン カジノ 違法から取り寄せた商品サンプルを使った仕様・動作確認も行います。
■翻訳(取扱説明書の作成)
商品の取扱説明書を、クイーン カジノ 違法に翻訳します。過去に翻訳した説明書なども適宜活用
しながら、分かりやすい説明書を作成します。
■輸送手配
船や倉庫の予約・手配を行います。
■仕入れ業務(通訳・交渉)
年2~3回中国や香港の展示会に足を運んだり、既存取引先とのWeb商談などを行った
りします。良い商品があればクイーン カジノ 違法への問い合わせや、クイーン カジノ 違法との目線合わせ
・クレーム処理などの交渉業務を行います。
 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 1 year
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Business Level
Other Language Chinese (Mandarin) - Business Level
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【大卒以上】ビジネスレベルの中国語・クイーン カジノ 違法スキルをお持ちの方・英語での簡単
な読み書きができる方
【必須】
大卒以上
ビジネスレベルの中国語スキル(海外クイーン カジノ 違法と電話・メールでやり取りをしま
す)
ビジネスレベルのクイーン カジノ 違法スキル(社内のコミュニケーションはクイーン カジノ 違法になります)
■簡単な英語スキル(ビジネスレベルではなくとも簡単な会話、英文作成ができる方)
■船の手配など、貿易関連業務の経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Sumida-ku
  • Sobu Line Rapid (Chiba-Tokyo), Kinshicho Station

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 2.5 million yen ~ 3.5 million yen
Work Hours 9:00~18:00
Holidays 慶弔休暇 年末年始 有給休暇
Industry Specialized Import, Export

Job Category

  • Logistics and Supply Chain Management > Import, Export
  • Marketing and Product Development > Product Planning and Development
  • Logistics and Supply Chain Management > Other (Logisticクイーン カジノ 違法nd Supply Chain Management)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese