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Hiring Company | Those interested |
Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
【クロスボーダーマーケティング本部】
私たちクロスボーダーマーケティング本部は、外国語の SNS や Youtube などの多言語 越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスのクイーン カジノ 登録 ボーナス向けマーケティングを支援する部門です。
・外国人 KOL(Key Opinion Leader) Leader)/インフルエンサー
・英字メディア「Tokyo Weekender 」事業
・日本在住外国人メンバーシップ
・多言語 SNS マーケティング支援(雑誌、Web メディア、オフラインもあり)
中華圏向け、英語圏向けに強みがあります。入札や直接の依頼含め多言語案件が多数あり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しています。
一例として、クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客の SNS 運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。
今回は特に、中華圏のインフルエンサー・SNS プロモーションの営業候補の方を優先的にお迎えします。
仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必須です。クイーン カジノ 登録 ボーナス 国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内のクイーン カジノ 登録 ボーナス拠点担当者とやり取りすることもあります。Tokyo Weekender という英語の自社メディアもあり、そちらもクライアントへ提案できるソリューションですので、中国語スキルに加え英語力がある方は歓迎いたします。顧客へのヒアリングの上要望に合わせたプロモーションの提案、新規クライアント開拓、提案後の案件進行等、顧客折衝・進行管理まで幅広くセールスをリードいただくポジションです。
◆クロスボーダーマーケティング本部の魅力
ENGAWAのクロスボーダーマーケティング本部は、欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しております。特定地域に限定した支援ではなく、本来の意味での Global ソリューションを展開している点が私たちの強みです。AnyMindGrp クイーン カジノ 登録 ボーナス拠点からの引き合い 協業も多くありますので、国際的なご経験を生かし てご活躍いただけます。
・インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができる。
・AnyMind Grp との協業によるビジネス拡張:デジタルマーケティングにおいてブランド力を持つAnyMind クイーン カジノ 登録 ボーナス拠点からの依頼も多い。日本の多国籍企業のクイーン カジノ 登録 ボーナス進出・クイーン カジノ 登録 ボーナス拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策とクイーン カジノ 登録 ボーナス施策を併せて共同提案することも。
クイーン カジノ 登録 ボーナス欧米インフルエンサーに強いENGAWAとしての地位が確立されている。
【業務内容】
●中華圏を担当:クロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。
・SNS インフルエンサーマーケター事業、 Tokyo Weekender 事業の新規開拓
・プロモーション企画立案
・プロジェクトマネジメント
・人的マネジメント、営業戦略立案と実行
※セールス&ディレクション:提案後も顧客折衝・進行管理・ディレクションなど、企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切ります。
※主なクライアント:官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカー
etc.
◆私たちの仕事の魅力:
多言語案件が多数あります。中華圏には特に強みがあります。社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、ヒアリングした内容を彼らに的確に伝えて連携を取りながら、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。
◆アピールポイント
私たちは、英語圏(北米、欧州、オセアニア)、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲のクイーン カジノ 登録 ボーナスプロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。 AnyMindGrp クイーン カジノ 登録 ボーナス拠点を 通じた依頼も多く、国内外の課題をクイーン カジノ 登録 ボーナスを含むリソースで解決していくやりがいのある仕事です。
◆会社の魅力
ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より、世界 15 市場 23 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニー:AnyMind社(Global従業員数 1590名)のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向けクイーン カジノ 登録 ボーナスマーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | None |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Other Language | Chinese (Mandarin) - Fluent |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須経験・歓迎する経験・求める人物像】
◎中華圏マーケティング領域の知見、業務経験
◎広告営業経験(目安として1 、 2 年以上) 中国向け内容の経験を優遇
◎日本語による企画設計力、企画書作成経験
◎中国の文化・慣習・市場理解のある方
◎通常会話程度の中国語力 ※簡体字スキルを優遇
【あると望ましい経験】
・国内/日系大手企業や省庁 自治体などクライアントとの顧客対応経験
・SNS やインフルエンサーマーケティング領域の経験
・BtoB ビジネスの経験
・チームリード経験
※英語力は不問ですが、あれば歓迎
【給与・待遇】
【給与・待遇】
■想定年収:550万円~800万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます
月給制
月給 458,334 円~ 666,667円
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
(月給 458,334 円の場合の内訳は基本給 324,034 円、時間外労働手当 114,000 円、深夜労働手当 20,300 円)
■試用期間:あり(3か月)
試用期間中の労働条件:月額給与の90%
■給与改定:年2回
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■社会保険完備
■標準労働時間:10 時~ 19 時( 8 時間 00 分 休憩 60 分)
フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~ 14:00)
■残業/有
固定残業代制45時間分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。
■休日休暇:土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与)
■勤務地: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F
※六本木本社勤務です。フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。
■受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
■選考フロー
書類選考→ 一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→SPI・最終面接(対面) → 内定
※最終面接までに課題提出をお願いすることがございます。
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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ.従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(業務内容):当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ.就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示(就業場所):当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5.5 million yen ~ 8 million yen |
Work Hours | 標準労働時間:10時~19時(8時間00分 休憩60分) フレックスタイム制(コアタイム:有 10:00~14:00) |
Holidays | 土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後、規程により付与) |
Job Division | クロスボーダーマーケティング本部 |
Industry | Advertising, PR |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |