【大阪・門真】コンプラ・法務　 ※需要安定業界シェアトップクラス企業／リモートワーク相談可・フレックスタイム制

産業界を支える『鋼球』で世界トップクラスのシェアと生産量を誇るグローバルリーディングカンパニー
自動車にエアコン、掃除機に洗濯機、ボールペンから宇宙ロケットまであらゆる製品に利用されています。

■業務内容：
各種ベアリング用の鋼球専業メーカーとしてクイーン カジノ 評価当社にて、国内外グループ会社に対するガバナンス強化の為の職務を担って頂きます。
具体的には…

• コンプライアンスの強化徹底・推進
• 従業員意識調査の継続的な実施、改善施策の立案・実施
• コンプライアンス事案やハラスメント事案に関する相談窓口対応
• 外部との契約書やプライバシーポリシーに関するチェック

■企業概要：
≪産業の根幹を支える鋼球。海外での需要も拡大中≫
各種軸受用等の鋼球専業メーカーとして、クイーン カジノ 評価し、売上高グローバルシェアは世界トップクラス。
世界中に拠点を持っているからこそ、急な増産要請にも最高品質の製品をお客様に届けることができます。

■企業詳細：
【暮らしと産業を支えるもう一つの地球】
当社の製品は自動車や家電、産業機器、ボールペンに人工衛星、飛行機等あらゆる物に使われています。
エンジンやモーター等、摩擦が発生するところに不可欠なのがベアリング。
摩擦時に発生する熱や音を抑え、機械が正常に動く役割のベアリングに使われるのが当社で生産している鋼球です。
当社の鋼球は世界トップクラスのシェアと生産量・真球度を誇っています。
また、世界トップクラスの品質力や、光学レンズ向けのガラス球や世界最小クラスのボールペン向けの球、直径0.1mmの鋼球に加工する技術をはじめとする最先端の技術を持ち、国内外問わず数々の賞を受賞しております。
今後も、世界シェアの維持・拡大を目指し、グループの連携体制を活かしてより良い製品・サービスの提供に努めます。

■企業の魅力：

• クイーン カジノ 評価各種ベアリング用の鋼球専業メーカー
• 売上高グローバルシェア世界トップクラス
• 無借金経営による健全な財務体質
• 国内3拠点・海外5拠点

■必須条件：

• 大学院、大学卒以上
• 事業会社において、法務・コンプライアンス部門の実務経験をお持ちの方

■想定年収：450万円～600万円
＜賃金形態＞月給制
＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,200円～
＜月給＞254,200円～
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。
＜昇給＞年1回（4月）
＜賞与＞年2回（5.1ヶ月）過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■雇用形態：正社員
＜雇用形態補足＞期間の定め：無
＜試用期間＞3ヶ月 *試用期間中の労働条件に変更はありません。

■勤務地詳細：本社（大阪府門真市上野口町1-1）
勤務地最寄駅：京阪本線／大和田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
＜オンライン面接＞可

■勤務時間：＜労働時間区分＞フレックスタイム制

• コアタイム：11:00～15:00
• フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
• 休憩時間：60分（12:00～13:00）
• 時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞8:40～17:25
<残業月10ｈ～30ｈ程度

■待遇・福利厚生：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当：会社規定に基づく
• 家族手当：配偶者：月13,500円、子：月4,000円
• 住宅手当：月3,000～10,000円
• 寮社宅：独身寮、社宅あり

■社会保険：

• 厚生年金基金：補足事項なし
• 退職金制度：再雇用あり

＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞新入社員（導入教育・フォロー研修）の他、中堅社員研修、各種階層別教育を実施しています。
＜その他補足＞

• 持株会
• 財形貯蓄制度
• 食堂
• 英会話教室
• クラブ活動（野球、テニス、ボウリング他各種運動・文化活動）
• 役職手当
• リモートワーク可
  ※フルリモートではありません。仕事に慣れ、業務内容などもある程度一人で出来るようになった後に利用可能です。実績として週2、3日在宅で仕事をしている方がいます。

■休日・休暇：

• 完全週休2日制（休日は土日のみ）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数120日
  GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日、入社後より付与（日数は規則による））
  ※社内カレンダーによる