クイーン カジノ 出 金 上限ラ実装

・新規性が高いプロジェクトに携われます
・英語力が活かせます（海外メーカーとの取引や海外市場分析等）
・残業少なめ（月平均20時間以内が目安です）

～2050年には市場規模が1200兆円に達する『空飛ぶクルマ（eVTOL）』の実装化・日本参入をリードするクイーン カジノ 出 金 上限推進ポジション／災害支援や救急搬送等で活用のニーズが拡大中～

■概要：
同社は、新しいモビリティ時代の先駆者として、官公庁（政府の委員会・自治体）及び協業する企業様（大手通信会社／大手保険会社等）と共に、実装化に向け、まずはドローン実用化・インフラ構築を進めております。当社についての詳細は下記をご確認ください。

▶当社のご紹介資料
https://speakerdeck.com/airmobility_jinji/cai-yong-pitutizi-liao-slash-eamobiriteizhu-shi-hui-she
▶当社HP
https://airmobility.co.jp/

今回、クイーン カジノ 出 金 上限の具現化を目指し体制を強化するべく、クイーン カジノ 出 金 上限計画～実装化までクイーン カジノ 出 金 上限をリードしていただく方を募集致します。

■クイーン カジノ 出 金 上限内容：
・運航：安全に運行するためのナビシステムやポートの設置
・機体：車両の輸入・保管・販売・保守／ドライバー育成機関の立ち上げ等
（車両の開発・製造は、海外及び国内の車輛開発メーカーが行なっています）

■eVTOL（空飛ぶクルマ）のクイーン カジノ 出 金 上限展望について：
2025年の大阪万博で商用運行が予定されており、2040年までに、その市場規模は約160兆円規模になると言われています。同社は、2025年の大阪万博を1つの目標と据え、機体認証や制度構築等を進めております。その一方で、社会受容性の向上も重要だと考えております。空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。そのような社会的ニーズが高い分野から導入を進めていく予定です。

■組織の特徴：
社長の下、新規クイーン カジノ 出 金 上限の立ち上げに豊富な経験を持つメンバーがおります。社長および豊富な経験を持つ他のメンバーからクイーン カジノ 出 金 上限創出に必要な知識や考え方を学べる環境です。

■働き方：
現在の平均残業時間は20h程度（クイーン カジノ 出 金 上限の進捗状況により変わる可能性がございます）。クイーン カジノ 出 金 上限の進捗の共有やメンバー間の迅速な連携が必要とされるため、オフィスに出社頂いての勤務となります。

■ポジションの魅力：
新規性が高いプロジェクトで未知の領域や検討すべき課題も多々あります。その一方で、社会的に大きなインパクトがあり、大きなやりがいと誇りを持つ事が出来ます。同社は、経済産業省・国土交通省および民間のクイーン カジノ 出 金 上限者から構成される移動革命に向けた官民協議会にも参加しているため、官公庁、大手企業様と連携しながらクイーン カジノ 出 金 上限経験を積むことができ、キャリア形成における貴重な経験を得ることができます。

■同社の魅力：
・2025年の大阪万博において空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年には市場規模が1,200兆円を超えると言われています。同社では、クイーン カジノ 出 金 上限の具現化に向け様々な実証実験、大手商社、大手通信会社、大手保険会社などの企業様と連携して、『eVTOL（空飛ぶクルマ）』に関連する新規サービスや連携プラットフォームの開発を進めており、社会的インパクトが大きいクイーン カジノ 出 金 上限展開を行っております。

■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・IT、もしくは戦略コンサルタント経験
・クイーン カジノ 出 金 上限開発、クイーン カジノ 出 金 上限推進、アライアンス等の経験
・大手企業や官公庁に向けたソリューション型の営業経験
・ビジネス英語力（TOEIC 800以上）海外機体メーカーとの交渉等で活かせます

雇用形態    
正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与
＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験考慮の上応相談
給与支払い方法：年俸を12分割で支給します。
昇給：原則年1回10月に実施（年度途中の職責変更により昇給を実施することがあります）
賞与：現状は年俸（時間外手当含む）以外の賞与はありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・朝の時差出勤可：前後１時間迄・残業は月平均20時間程度です

休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日（年間休日はカレンダーにより変動します。過去実績122日/年）

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給：６ケ月通勤定期代の1/6を毎月支給

＜その他補足＞
・PC貸与（ご自身のPCを使用する選択もできます）
・健康診断
・人間ドック補助