【建築機械設備設計】 世界各地のクイーン カジノ 出 金 ボーナス建設プロジェクトに関われる！日本で唯一の”クイーン カジノ 出 金 ボーナス”コンサルタント！

★アピールポイント★

• 在宅勤務可
• フレックスタイム制度
• 年間賞与:2回(6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分)
• 会社業績により期末手当有（8月）

【主な業務内容】
海外のクイーン カジノ 出 金 ボーナス建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル、貨物ターミナルビル、管制塔等に係る機械・設備の計画、設計、施工管理業務に従事していただきます。
経験豊富な社員のサポートのもと、まずはご経験に応じて業務をお任せしたいと考えています。

＜主な新規クイーン カジノ 出 金 ボーナス事業＞
・ロンタイン新国際クイーン カジノ 出 金 ボーナス計画(ベトナム)

＜主な継続クイーン カジノ 出 金 ボーナス事業＞
・ボルグ・エル・アラブ国際クイーン カジノ 出 金 ボーナス拡張計画(エジプト)
・コロンボ国際クイーン カジノ 出 金 ボーナス開発計画(スリランカ)
・マクタン国際クイーン カジノ 出 金 ボーナス平行誘導路建設事業(フィリピン)

【募集背景】
国内外のクイーン カジノ 出 金 ボーナス建設プロジェクトでトップクラスの実績を残してきた同社ですが、今後も新設案件の多い海外でさらなる事業拡大を目指し、増員で採用を考えております。

【ポジションの魅力】
・エキスパート集団のなかでコンサルティング業務を経験でき、クイーン カジノ 出 金 ボーナス分野のスペシャリストを目指せる環境となっております。
・クイーン カジノ 出 金 ボーナスという公共・公益性の高い分野において、企業活動を通して社会に貢献することができます。
・海外においてはエンジニアのステータスも高く、クイーン カジノ 出 金 ボーナスはODAや諸外国の国策のため、海外政府の要人等を相手に、国内では味わうことのできない経験を積むこともできます。

【当社について】
働きやすさ◎
社員同士のコミュニケーションがしっかり取れていることで、コロナ禍においても業務を着実に進めることができ、一人ひとりの仕事が会社を支えているという実感を得ることができます。また、中途入社の方も多く、すぐに馴染んでこれまでのご経験を活かして活躍していただいております。業界を問わず、有資格者の方は大歓迎です。

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【雇用形態】
正社員
試用期間：有り ( 3ヵ月 )

【給与】
月給制
年収: 487 万円 ~ 826 万円 ( 月収: 32.5 万円 ~ 56.1 万円 / 月額基本給: 32.5 万円 ~ 56.1 万円 )
※想定年収のほか、諸手当（時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当）や期末手当（会社業績に応じて支給）は別途お支払いいたします。※年齢や経験を考慮し決定

・賞与: 年 3 回
年間賞与:2回(6月に1ヶ月分、12月に2ヶ月分)
期末賞与:2022年実績(4ヶ月分+100,000円)、2023年実績（4ヶ月分）※会社業績に応じて支給いたします。
・昇給：年1回 4月

【勤務地】
東京都中央区勝どき一丁目13番1号 イヌイ・カチドキ
※海外出張、海外勤務あり
地下鉄大江戸 勝どき駅 駅から徒歩3分
転勤：原則無し
出向：無し
受動喫煙対策：就業場所　全面禁煙

【勤務時間】
就業時間 09:00 ~ 17:30
休憩時間 60分
残業 月 15 時間 ~ 25 時間程度
就業時間 フレックスタイム制あり(コアタイム:10:30~15:30)

【休日休暇】
年間休日 122 日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
その他、以下の通り
夏季休暇、慶弔休暇(結婚・出産・忌引等)、出産・育児、看護休暇、介護休暇 等
年間有給休暇：初年度 14 日 (入社時4日、半年後10日付与)、勤続年数4年6ヶ月以上の方は20日付与

【手当/福利厚生】
・交通費：一部支給 ( 通勤手当は、会社規定に基づき支給(上限70,000円/月）
・残業手当：通常の残業代
・資格手当(例:技術士月3万円)
・扶養家族手当
・住宅手当
・資格取得一時金(技術士60万円 ※40歳以降に取得した場合には40万円)
・社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

【備考】
在宅勤務有り フルリモート不可
副業・兼業不可
・在宅勤務制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度(受検料補助、一時金、月額手当)
・優秀社員表彰制度(毎年6月)
・永年勤続表彰制度(勤続10年、20年、30年毎)
・退職金有:60歳定年退職(65歳までの再雇用制度)

【求める経験・能力・スキル】
■必須要件
・建築系・機械設備系の大学・大学院卒
・実務経験が5年以上の方(業界不問)

■歓迎要件
・技術士、建築設備士、一級建築士

・TOEIC600点以上の方

【選考プロセス】
適性試験: 有り（技術士の方は免除）
面接回数: 2回