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Job ID : 1452965 Date Updated : December 7th, 2024
大手金融グループの中核証券

グローバルマーケッツ企画部【企画職】

Hiring Company クイーン カジノ 評判 Continue
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen

Job Description

【概要】
1.海外債券セカンダリークイーン カジノ 入金について、クイーン カジノ 入金プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う(企画職)
2.各種クイーン カジノ 入金ジェクトのコーディネーターとして、海外(香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン)セールス&トレーダーや国内外のミドルバック(リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署)と連携して推進する
3.海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべくクイーン カジノ 入金プロセスの見直しや自動化等を行う
4.データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する
5.経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う

【年俸】
600万円~800万円

【勤務地】
東京都千代田区
最寄り駅:東京駅

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必要職務経験】
1.債券のセールス&トレーディングに対する理解と洞察力があること
・債券のセールス&トレーディングにおいて、豊富な(複数の分野や商品での)クイーン カジノ 入金経験があること(但し、日本国債や国内債のクイーン カジノ 入金経験は問わない)
・レーツ(デリバティブを含む)やクレジット(ハイイールドやエマージング、ノンフロー等を含む)商品の特性やマーケットを精通していること
・社内外のデータを最大限に活用のうえ分析して、業績評価を行ったりインフラ、クイーン カジノ 入金セスやシステムの最適化を促す施策を策定したりできること

2.海外の金融規制に対する理解があること(e.g. 米ボルカールール、IBOR移行、欧州MiFID2、米スワップ・ディーラー規制、清算集中義務等)

3.債券のセールス&トレーディングクイーン カジノ 入金に必要なインフラやシステムへの理解度が高いこと

4.積極的に課題に取り組み、新しいやり方も模索して、クイーン カジノ 入金を発展させていくことができること
・プロジェクト等、期限や制約条件がある中、クイーン カジノ 入金方針や戦略を理解して最善な方法で支援やプロジェクトを推進できること

5.優れたコミュニケーションスキルを持ち、ビジネスラインと国内外の関係者と信頼関係を確立できること
・柔軟に粘り強く関係者の話に耳を傾けて、内外のリソースを活用して課題や問題を洗い出して対処できること
・現地スタッフとのコミュニケーションを支障なく行える英語力があること

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen
Work Hours 8:40~17:10(実働7.5時間)
Holidays 完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、連続休暇、メモリアル休暇、看護特別休暇、介護特別休
Job Division プライベートウェルス戦略部
Industry Securities

Job Category

  • Banking and Financial Services > Fund Manager, Dealer, Trader
  • Banking and Financial Services > Financial Product Planning
  • Banking and Financial Services > Other (Banking and Financial Services)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)