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Job ID : 1452995 Date Updated : December 21st, 2024
海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、クイーン カジノ 評価経営コンサルティング

英語教育旅行専門会社のクイーン カジノ 評価法人営業(クイーン カジノ 評価教育コンサル営業)

Hiring Company 海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、クイーン カジノ 評価経営コンサルティング会社
Location Tokyo - 23 Wards, Shinagawa-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 6 million yen

Job Description

クイーン カジノ 評価法人に対する企画提案コンサルティング営業です。

【概要】
私立・国公立中学・高等クイーン カジノ 評価へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、クイーン カジノ 評価の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等がありますが、コロナ禍においては国内プログラムが中心です。

中クイーン カジノ 評価・高等クイーン カジノ 評価を中心としたクイーン カジノ 評価法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20~30のクイーン カジノ 評価を担当し、クイーン カジノ 評価側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。

まずは電話でクイーン カジノ 評価へアポイントを取り、クイーン カジノ 評価を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40~60万円・長期プログラム1人300~500万円といった提案が一般的です。クイーン カジノ 評価ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。

「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです

【年俸】
380万円~600万円

【勤務地】
東京都品川区

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必要職務経験】
大卒以上、正社員経験3年以上
・要普免、OAスキル(Word,Excel,PPT)
・日常会話程度の英語力
(クイーン カジノ 評価留学経験またはクイーン カジノ 評価在住・赴任経験があると尚可)

(歓迎スキル)
・法人営業経験
・旅行業・留学業・教育業経験者
・英語圏への留学経験または在住経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Shinagawa-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 6 million yen
Work Hours 9時-18時(1時間休憩)
Holidays 土日祝、(休日出勤の場合は振休取得)、 年末年始休暇(12/30-1/3)
Industry Education

Job Category

  • Sales > B2B Sales
  • Sales > Other (Sales)
  • Education > Other (Education)

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)