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Hiring Company | 武田薬品工業株式会社 |
Location | Osaka Prefecture |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
募集部門の紹介
GMSジャパン サプライチェーンマネジメント部は、グローバルに製品を展開するタケダの製造部門と販売部門の間に立ち、製品の安定供給に対するプランニングを担っています。
本ポジションは、サプライチェーンマネジメントの観点から、タケダ/GMS(Global Manufacturing & Supply)全体のマスタークイーン カジノ 評価コラボレーション環境およびルールを管理する役割を担います。
GSC(グローバルサプライチェーン)、GQ(グローバル品質)、グローバルおよびローカルIT、OESSM(オンコロジー、外部供給、低分子化合物)および関連するすべてのビジネス部門と連携し、
グローバルマニュファクチャリング&サプライジャパンのマテリアルマスターガバナンスをリードし、推進します。
正確なマテリアルデータの品質を維持するため、GMSのビジネス戦略に沿ったMDG(マスターデータガバナンス)に関するクイーン カジノ 評価プロセスをIT部門と共に導入します。
職務内容
クイーン カジノ 評価、グローバル製造・サプライジャパンのマテリアルマスターデータ管理戦略に貢献する。
現在および将来のビジネスプロセス要件に基づき、SAP MDG / IBP / APO上のマスタークイーン カジノ 評価のクレンジングとメンテナンスを担当する。
グローバルマニュファクチャリング&サプライジャパンが所有するSAP MDGのマスタークイーン カジノ 評価登録のレビューと承認を行い、クイーン カジノ 評価の正確性を維持する。
SAP MDGをフルに活用し、DD&T(Data Digital & Technology)コミットメントを実現するために、サプライチェーンマネジメントとグローバル製造・供給日本組織(光/大阪/成田の3つの製造拠点を含む)のマテリアルマスタークイーン カジノ 評価メンテナンススキームを管理する。
MD Community of Practiseに参加し、グローバルメンバーとのアラインメントに基づいたクイーン カジノ 評価定義の定義と維持。
ビジネスクイーン カジノ 評価要件とコード定義・メンテナンスルールの周知徹底をリードする。
要求されるビジネスフローに基づき、ビジネス要件とビジネスユーザを整合させる。
ビジネスクリティカルな問題を関係者と、技術的な問題をIT部門と管理し解決する。
STRIVE、eAGILEイニシアティブ、TaskForceプロジェクトと連携し、必要なマテリアルマスター情報を導き、ビジネス要件を満たす。
クイーン カジノ 評価管理の観点から、MRP目標に沿ったサプライチェーンKPIの改善をする。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Fluent |
Minimum Education Level | Associate Degree/Diploma |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【職務経験等:必須要件】
サプライチェーン、製造、エンジニアリング、製品開発、プロジェクトマネジメント、セールス&マーケティング、品質、購買、財務、法務における8年以上の経験
グローバル製造業におけるサプライチェーンマネジメントに関するプロジェクトマネジメント経験
相互のステークホルダーと協働するための優れたコミュニケーションスキルを有する
クイーン カジノ 評価分析経験
日本語、英語でのプレゼンテーション、コミュニケーション、ファシリテーションが可能
ソフトウェアスキル - SAP ECC、SAP MDG、SAP BW(または同等のDBシステム)、MS Excel、MS PowerPoint
リーダーシップ
【言語:必須】
英語力:ビジネスレベル以上(TOEIC 800点以上)
【職務経験等:望ましい要件】
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 9 million yen ~ 14 million yen |
Job Division | Supply Chain Management |
Industry | Pharmaceutical |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |