【第二新卒歓迎】　フィナンクイーン カジノ 違法ル・アドバイザリー部　コンサルタント （スタッフ）

クライアント企業によるM&Aや資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援します。

企業価値評価クイーン カジノ 違法を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリークイーン カジノ 違法等、M&Aで注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広いクイーン カジノ 違法に従事し、多様なキャリアパスの実現が可能です。

具体的には、適性や経験を踏まえて、以下のクイーン カジノ 違法に携わっていただきます。

【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価クイーン カジノ 違法】

• 企業価値評価クイーン カジノ 違法　
• M&Aアドバイザリークイーン カジノ 違法
• 会計・ファイナンス領域クイーン カジノ 違法（PPA、減損テスト、IFRSアドバイザリー等）
• 株式公開買付関連アドバイザリークイーン カジノ 違法
• 特別委員会に対するアドバイザリークイーン カジノ 違法
• フェアネス・オピニオンクイーン カジノ 違法
• その他M&A及び資金調達に関するトランザクション・サポートクイーン カジノ 違法

上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下のクイーン カジノ 違法もご担当いただきます。

• 無形資産等の評価クイーン カジノ 違法
• 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポートクイーン カジノ 違法
• 種類株式等設計・資本政策コンサルティングクイーン カジノ 違法
• 会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
• セミナー講師
• 社内データベースの構築

【代表的関与案件】

• 日野自動車㈱と三菱ふそうトラック・バス㈱の経営統合における特別委員会のファイナンシャル・アドバイザークイーン カジノ 違法
• 日本電信電話㈱による㈱ＮＴＴドコモの完全子会社化を目的とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザークイーン カジノ 違法及び株価算定並びにフェアネス・オピニオン作成クイーン カジノ 違法
• ソニー㈱によるソニーフィナンシャルホールディングス㈱の完全子会社化を目的とした公開買付けにおける特別委員会のファイナンシャル・アドバイザークイーン カジノ 違法及び株価算定並びにフェアネス・オピニオン作成クイーン カジノ 違法
• パナソニック㈱によるパナホーム㈱完全子会社化に係る株価算定及びフェアネス・オピニオン作成クイーン カジノ 違法
• 旧カネボウ株式買取価格決定請求事件における株式価値鑑定
• トヨタ自動車㈱が発行する第1回AA型種類株式評価
• クイーン カジノ 違法ープ㈱が発行するC種種類株式評価

【求める人材】

売上高（M&A案件等）増加に伴う組織強化のため、以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもってクイーン カジノ 違法に取り組むことが出来る方を募集します（未経験者可）。

• プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方
• 上場会社/上場準備会社等事業会社等でM&Aクイーン カジノ 違法に携わっていた方
• 投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記クイーン カジノ 違法経験がある方
• 公認会計士等財務資格を有する方
• 監査法人、税理士法人等でのクイーン カジノ 違法経験がある方
• 上記クイーン カジノ 違法に強い関心を持ち、将来にわたり関連クイーン カジノ 違法に携わっていきたいと考えている方

なお、以下は必須ではありませんが、クイーン カジノ 違法に活かすことができるキャリア及びスキルです。

• プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
• ビジネス英語力

雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区霞が関3-2-5　霞が関ビル30階
　　　　東京メトロ　銀座線「虎ノ門」駅直結　徒歩2分、丸の内線・千代田線「霞が関」駅　徒歩8分
想定年収：500万～1,000万円 *前職の給与水準、能力及び経験により応相談
職階別年棒イメージ（みなし残業・業績連動給含む）
実力に応じたプロモーション制度であり、短い年次でも昇進することが可能です。

• ダイレクター1,200万～2,500万
• エグゼクティブ・マネジャー1,000万～1,400万　
• マネジャー・シニア・マネジャー800万～1,100万
• コンサルタント500万～1,000万 ※前職水準を考慮します。

待遇条件
★福利厚生：交通費全額支給（上限あり）、退職金制度、社会保険完備
★在宅勤務制度あり
★勉強会（月に1回1時間程度、任意参加による勉強会を開催）
★決算賞与
★資格取得支援制度あり
★社員旅行あり
★ストック・オプション制度
★有給積立制度あり

採用プロセス：面接回数3～4回（必要書類：履歴書(写真貼付)、職務経歴書）