【静岡・三島】　製品クイーン カジノ 初回 ボーナスマネージャー

★アピールポイント
・海外部門との英語でのコミュニケーションが日常

当社の医療機器に対する製造工程及び市販後のクイーン カジノ 初回 ボーナス保証を行う部門の管理者（工程内/市場不適合対応、CAPA、RISK）

• 製造中や出荷以降の製品に不適合があった場合に関連部署と連携して原因の追究・対策の立案・対策の有効性確認
• 出荷以降の製品クイーン カジノ 初回 ボーナス管理（リスク管理、市場不具合調査）
• 不適合品流出時のリスクアセスメント及びCAPAまた本社とのやり取り。
• 上記業務内容の管理者（マネージャー）として業務順守頂きます。
  以下のような実務も含まれます。
  ・目標の進捗管理
  ・上司・メンバーとの連携
  ・製造現場、技術設計部門、海外拠点との打ち合わせに向けた資料準備やアレンジ

配属先情報：製品クイーン カジノ 初回 ボーナス課　マネージャー1, メンバー7名
残業時間 平均：13.0時間（0時間～45時間　人による ）
年齢 平均：47.2歳（29歳～59歳）
勤続年数 平均：18.4年（3年～38年）

REQUIREMENTS(応募要件):
KNOWLEDGE AND EXPERIENCE (必須の知識と経験):

・工場や製造現場において5年以上のクイーン カジノ 初回 ボーナス管理、クイーン カジノ 初回 ボーナス保証に関係する業務経験のあるかた
・英語での海外部門とコミュニケーションができる方(メールや会議等)
・大卒以上（工学、電気、機械、薬学、医学の専門課程修了した方）
・通勤できる方（在宅勤務相談可　週1回程度在宅）

PERSONALITY（人物）:
・ロジカルシンキング、コミュニケーションが円滑に行える方

DESIRABLE KNOWLEDGE AND EXPERIENCE（望ましい知識と経験）:
・改善活動などを含むPJリードに従事した方(3年以上)
・ピープルマネージメント経験
・医療機器関連の職務経験、知識を有している方

想定年収 (Annual Salary) : 850万円～1000万円
想定月給：70.8万円～83.3万円
昇給年1回（4月）

賞与：年1回インセンティブ賞与（3月）会社業績、個人業績により決定
賃金形態：年俸制
通勤手当：全額支給（上限月10万円、新幹線通勤応相談）
手当：残業手当
退職金：有
寮・社宅：無

勤務地：三島事業場（静岡県駿東郡長泉町東野454-32）

有給休暇：有（当社規程日数を入社時より付与）
その他：社会保険加入、慶弔休暇、確定拠出企業年金、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、テレワーク制度
試用期間：有　3ヶ月（試用期間中の賃金変更なし）
選考方法：書類選考→リモート1次面接→※2次面接→※最終選考
※2次または最終選考のいずれかは三島サイトにて行う可能性がございます。米国のマネージャーも面接に参加します。