アプリケーションクイーン カジノ 出 金 できないエンジニア

◆◇大手エンターテインメント会社など大手企業とお取引あり/上流工程多数/BtoCクイーン カジノ 出 金 できない70%/働きやすさ抜群◆◇ 
ウイサーブは1999年の営業開始以来、社名でもある『我々（We）は、お客様に喜んでいただけるサービスを提供（Serve）します』という思いを愚直に実践してまいりました。
技術に付加価値を見出すのは人材であり、人材の成長こそがお客様満足、会社の成長に繋がると考えると、企業にとって、最大の資源は人材であるといえます。弊社ではそのような考えのもと、システムクイーン カジノ 出 金 できないの全ての工程を、弊社の正社員のみで遂行するという姿勢で、IT分野の技術革新とその蓄積を続けてまいりました。
高い意識と技術を持つ人材が、働き甲斐のある充実した環境で働くことが、価値あるテクノロジーを生み出す近道だと考えております。

【業務概要】
基本的に自社勤務で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営まで一貫して担当していただきます。 

【業務詳細】
主にエンターテイメント企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計~クイーン カジノ 出 金 できない~テスト~ドキュメント作成~テクニ カルサポートまで経験に応じて担当します。当社ではほぼ全ての案件を自社内でのクイーン カジノ 出 金 できないを行います。
工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わるクイーン カジノ 出 金 できないも多数あり、上流工 程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 

• クイーン カジノ 出 金 できない環境: Java, PHP, C#23 NET. Objective-CLinux, windows, Android, iOS
• クイーン カジノ 出 金 できない規模/期間:当社社員3~7名、プラス協力会社数名/数ヵ月ものから長くて1年
• クイーン カジノ 出 金 できない割合:BtoC 70%、BtoB30% 

【キャリアステップ】
先肇社員からのOJTだけでなく、未経験の言語習得の為の講習を受けることも可能です。
当社の社員には、他社にて言語研修の講師を依頼されるスペシャリ ストも在籍しています。
将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かす、プレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 

【ウイサーブの特徴とは？】

プライムクイーン カジノ 出 金 できない多数：
7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツクイーン カジノ 出 金 できないに関する案件を 中心に継続的に受注しています。 

BtoCクイーン カジノ 出 金 できないに関われる：
エンドユーザーの顔が見えるクイーン カジノ 出 金 できない、関わっていて楽しいクイーン カジノ 出 金 できないを取ってくるというのが当社社長の方針でもあり、社員のモチベーションアップに がっています。

働きやすさ抜群：
ライフイベントに合わせて柔軟に休暇を取得する事が可能のため、育休産休後、時短勤務で職場復帰している方がほとんどです。 

必須経験

• 実務クイーン カジノ 出 金 できない経験をお持ちの方
• エンジニアとしてのご経験(実務クイーン カジノ 出 金 できない経験不問)
• Java, PHP等のオープンソースでのクイーン カジノ 出 金 できない経験

歓迎条件:

• リーダー経験をお持ちの方

＜その他＞

• 雇用形態： 正社員（試用期間：3ヵ月）
• 入社時期： 応相談
• 想定年収：～700万円　*経験・スキル・試用期間での評価等を考慮の上決定
• 昇給： 有り
  ※想定年収額には30時間/月分のみなし残業代および、賞与(2回分)が含まれております。
  月々の残業時間が30h 以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 

勤務地： 本社／東京都中央区新川2-3-1　セントラルスクエア9F
通勤手当： 全額支給
休日・休暇： 完全休2日制(土日祝日) 戸季休暇(有給休館にて取得していただきます)、GW休暇 年末年始休暇、有給(初年度10日支給)、産前産後・育児休暇 等
有給休暇： 詳細は就業規則の定めによる
社会保険： 完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
福利厚生： 出張手当、定期健康診断、報奨金制度、慶弔見舞金 出産手当/育児一時金 児一時金 等